Nå har du mulighet til registrere en åpen søknad hvis det ikke foreligger en ordinær utlysning.  Intervjuer og tilsetting vil foregå fortløpende.

Kom og bli vår nye sykepleierkollega.

Bli en del av et godt sykepleiefaglig miljø med vakter i sykepleierteam.

Ved Nes sykehjem jobber vi med å finne gode løsninger for hvordan sykepleietjenesten skal være organisert i fremtiden. Vi vil sikre rett kompetanse til riktig arbeidsoppgave.

Hos oss får du mulighet til å samarbeide på tvers av avdelingene på sykehjemmet, og du vil i enkelte vakter være en del av et sykepleieteam bestående av 3 sykepleiere. Dette teamet har da sykepleieansvar på sykehjemmet. Du vi få brukt din kompetanse som sykepleier på bl.a korttids- og rehabiliteringspasienter, palliasjon, KAD, demens, somatikk m.m.

Vi vil sikre at du får nødvendig faglig utvikling og kompetanseheving. Hver 6.uke er det fagdager med sykepleiere på hele sykehjemmet. Det er også avsatt tid i egen turnus for selvstendig kompetanseheving, og mulighet for hospitering på andre avdelinger på sykehjemmet og legevakt.

Våre avdelinger

• 3B består av 20 somatiske langtidsplasser og 5 korttidsplasser.
• 2A består av 24 somatiske langtidsplasser. 
• 2 CDE Demensavdelingen består av 30 langtidsplasser tilrettelagt for personer med demens.
• 1CDE Korttid/rehab består av 14 somatiske langtidsplasser, 14 korttidsplasser og 2 kommunale akutte døgnplasser

Hvis du har en avdeling du foretrekker, kan du oppgi det.  

Vi tilbyr rekrutteringstilskudd på NOK 30 000,- utover tariff til sykepleierutdannede.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Det er ønskelig med erfaring innen demensomsorgen
• Beherske bruk av dataverktøy
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Personlige egenskaper:

• Ryddig, strukturert og systematisk
• Gode samarbeidsevner, og engasjert i jobben
• Gode evner i kommunikasjon med pasienter, pårørende og kollegaer
• Evne til å samarbeide selvstendig
• Fleksibel og positiv innstilling
• Kan takle uforutsigbare hverdager
• Evne og interesse for utvikling av tjenesten

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Lønn etter gjeldende tariff, og kr 30.000 i rekrutteringstillegg utover tariff. Rekrutteringstilskudd gjelder ikke de som allerede er ansatt i Nes kommune. Ved en eventuell overgang fra midlertidig til fast stilling vil man ikke bli tildelt et nytt rekrutteringstilskudd.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Kompetanseheving; fagdager med sykepleiere på hele sykehjemmet hver 6 uke.
• Avsatt tid i egen turnus for selvstendig kompetanseheving
• Hospitering på andre avdelinger på sykehjemmet og på legevakta

Ansettelsen skjer etter gjeldende over, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid.

Annet
Minst to referanser må oppgis.

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp søknaden. Originale vitnemål og attester tas med til et eventuelt intervju.

VELKOMMEN SOM SØKER!