2. gangs utlysning.

Ungdommens hus er en møteplass for kreativ ungdom, der de kan videreutvikle sitt talent innenfor kunst og kultur. Ungdommens hus er plassert i sentrum av Mo i Rana og har åpent på ettermiddag og kveldstid.

Ungdommens hus ved fritidstjenesten har nå ledig:

• 32% fast stilling som aktivitetsleder

Arbeidsområde

Aktivitetslederne har ansvar for igangsetting og koordinering av aktiviteter, oppfølging av ungdomsprosjekter og veiledning i bruk av utstyr for kulturproduksjon.

I denne stillingen er vi først og fremst ute etter noen som har kompetanse innen grafisk design, foto, film og markedsføring.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegging av kulturaktiviteter for ungdom
• Veilede ungdom i prosjekter
• Igangsetting av nye aktiviteter og prosjekter
• Formidling og utadrettet informasjonsarbeid
• Bidra til oppgaver innen avdelingens felles oppgaver og mål

Kvalifikasjonskrav:

• Kompetanse i bruk av digitale verktøy til kommunikasjon/informasjonsarbeid
• Kompetanse og erfaring i minst ett av følgende områder:
• Erfaring eller kunnskap innen foto/video
• Grafisk formgivning
• Bruk av Adobe Creative Cloud
• Erfaring fra arbeid med ungdom er en fordel
• Erfaring i prosjektarbeid og kulturarrangement

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Du kan motivere andre
• Du har gode kommunikasjonsevner og jobber målbevisst både på egenhånd og i samarbeid med kolleger og ungdom
• Omgjengelig og positiv med gode sosiale ferdigheter
• Utviklingsorientert og evne til å se praktiske løsninger
• Fleksibilitet og evne til selvstendig arbeid med god gjennomføringsevne
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby:

• En spennende og kreativ arbeidsplass med gode muligheter for personlig utvikling for deg og ditt fagområde
• Ordnede arbeidsforhold

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til

Frank Westgård, tlf.: 952 54 087 eller epost: frank.westgard@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side. NB: Det foregår for tiden svindelforsøk mot jobbsøkere i Norge. Vi ber deg huske at du som søker aldri må oppgi Bank-ID informasjon under søknadsprosessen. Vi ber deg også si fra ved eventuelle mistenkeligheter.

Søknadsfrist: 31.10.2021