Kort om stillingen:

Det er ledig 85% fast stilling som helsefagarbeiderstilling på natt med 3. hver helg i Hjemmetjenesten. 

Selv om Hjemmetjenesten er oppdelt i to soner, forventes ett samarbeid på tvers både i forhold til personal og brukeroppdrag. Oppmøtested for denne nattevaktstillingen vil i hovedsak være ved Hjemmetjenesten Ytre sone, men kan variere etter avtale og behov. 

 Arbeidsoppgaver:

• Bidra til at brukerne får oppfylt sine behov og vedtak for hjemmetjenester
• Utføre arbeidet i hht. de krav og retningslinjer som foreligger
• Ansvar for å betjene trygghetsalarmer i samarbeid med den øvrige natt-tjenesten
• Ansvar for ajourføring i elektronisk pasientjournal, Gerica
• Medansvar for fagutvikling -samarbeid, veiledning og undervisning av kollegaer

Krav og ønsker til deg:

Formelle kompetansekrav:

• Autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Førerkort kl. B

Ønsket kompetanse:

• Grunnleggende dataferdigheter/erfaring med IT-verktøy
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Interesse og engasjement i forhold til fagfeltet

Personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst og serviceinnstilt
• Evne til å samarbeide selvstendig og i team
• Jobber systematisk, strukturert og effektivt
• Fleksibel og løsningsorientert
• Godt humør og bidrar til et godt og humørfylt arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Du indentifiserer deg med våre verdier: Engasjement, inkludering, kompetanse og respekt - "EIKR"

Språk:

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. 

Vi tilbyr:

• Meningsfylt arbeid og faglige utfordringer med beboer og pårørende i fokus
• Godt arbeidsmiljø - trivelige kolleger
• Ansettelse på kommunale vilkår
• Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner
• God pensjonsordning

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i barnehagen må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.  I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose/MRSA og taushetserklæring må leveres før tiltredelse.

Søknad
Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden.

Godkjente vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Tingvoll kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Vi ønsker deg velkommen som søker!