Fødestua er en desentralisert spesialisthelsetjeneste, hvor Universitetssykehuset Nord-Norge har fagansvaret, og Senja kommune er vertskommune for tjenesten. Fødestua er lokalisert på Distriktmedisinsk senter Midt-Troms Finnsnes. Vi er landets største jordmorstyrte fødestue med i underkant av 70 fødsler. Barselavdeling, og med barselkvinner fra UNN. Poliklinikk og svangerskapsomsorg for Senja og flere omliggende kommuner. Fødestua har også ansvar for kommunal svangerskapsomsorg i form av svangerskapskontroller og hjemmebesøk etter fødsel

Geografisk ansvarsområde er kommunene Senja, Sørreisa, Målselv, Dyrøy, Salangen. Lavangen og Bardu totalt ca 33.000 innbyggere.

 

Fødestua har følgende stillinger ledig:

 

50 % fast stilling som jordmor Fødestua Midt-Troms

 per tiden i 3 delt turnus og med arbeid hver 3 helg. Deler av stillingen medfører beredskapsvakt.

Arbeidsoppgaver

• Fremme helse, hjelpe og støtte til gravide, fødende og barselkvinnen, og deres pårørende.
• Bidra til en god start for kvinner i alle livssituasjoner i forbindelse med svangerskap, fødsel og barseltid. Bidra til å finne gode løsninger for de som trenger ekstra oppfølging.
• Jobbe tverrfaglig for å sikre barnets helse og velvære.

 

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som jordmor
• Krav om erfaring fra jordmorfaget.
• Man må kunne jobbe selvstendig, selektere etter gjeldende retningslinjer. Oppdage og håndtere kritiske situasjoner etter gjeldende rutiner.
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig
• Gode generelle data kunnskaper

 

Personlige egenskaper

• Opptre respektfullt og ansvarlig i samsvar med kommunens arbeidsreglement, etiske retningslinjer og verdi grunnlag
• Delta aktivt med utvikling og forbedring av fødestua og kommunal jordmortjeneste i tråd med nasjonale føringer.
• Jobbe strukturert og målrettet med brukers behov i sentrum
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Løsnings - beslutnings og resultatorientert
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet.

 

 Vi tilbyr

• En kommune i utvikling basert på verdiene raus, fremoverlent og bærekraftig 
• En spennende arbeidsplass med komplekse, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver 
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente og dyktige medarbeidere 
• Stort fokus brukermedvirkning og tverrfaglig samarbeid  
• Et positivt og flerkulturelt arbeidsmiljø 
• Konkurransedyktig lønn og arbeidsvilkår 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP 

 

 

For stillingen gjelder:

Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement, tariffavtaler og lokale avtaler 

I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet 

Det kreves politiattest ved alle tilsetninger 

Det bes om at søker oppgir 2 referanser.  

Aktuelle søkere innkalles til intervju

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med avdelingsleder Anne Grete Rånes tlf: 954 16353  epost  anne.grete.ranes@senja.kommune.no  eller virksomhetsleder Evy Nordby tlf: 481 73916, e-post: evy.nordby@senja.kommune.no

 

Søkes via Easycruit. Søknad via e-post eller post godtas ikke. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Kopiene blir ikke returnert