Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Haugesund kommune

2 x sykepleier 50 - 75 % på natt

Offentlig forvaltning

Bjørgene omsorgssenter ligger i søre bydel, og består av en aldersdementavdeling, en somatisk avdeling og aldershjemsavdeling, til sammen 84 pasienter. Vårt verdigrunnlag er trygghet, respekt og medbestemmelse. Stillingen er for tiden plassert ved aldersdementavdelingen.

Arbeidsoppgaver:

  • Som sykepleier hos oss har du ansvar for utførelse og oppfølging av sykepleiefaglige prosedyrer, observasjon og sykepleierdokumentasjon av tjenestemottakere og samhandling med pårørende.
  • Du har evne til å prioritere og å håndtere hektiske perioder og akutte situasjoner.
  • Videre har du ferdigheter i å vurdere behov for sykepleie og formidle dette muntlig og skriftlig.

Kvalifikasjoner:

  •  Sykepleier med norsk autorisasjon.
  • 3. års sykepleierstudenter kan også søke, under forutsetning av at du får norsk autorisasjon som sykepleier før du begynner i jobben.
  • Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
  • Gode it-kunnskaper
  • Tilsetting i stillingen krever tilfredsstillende politiattest i henhold til gjeldende lovverk.
  • For oss er det viktig at tilgjengelige ressurser administreres optimalt i den direkte kontakten med pasientene. Du bidrar til kvalitets utvikling, helse, miljø og sikkerhetsarbeid.

Personlige egenskaper:

  • Evne til å tenke helhetlig og ha pasienten i fokus
  • Evne til omstilling og endring
  • Evne til både arbeide selvstendig og i team
  • Gode kommunikasjonsevner
  • Opptatt av å ha et godt samarbeid med pasienter, pårørende og kollegaer
  • Faglig fokus
  • Evne til å gi og motta veiledning
  • Handlings- og løsningsorientert
  • Fleksibel og ta ansvar når det trengs
  • Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

  • Godt og stabilt arbeidsmiljø
  • IA-bedrift
  • Arbeid for tiden på natt med for tiden hver 3. helg
  • Interessante faglige utfordringer og mulighet for faglig og personlig utvikling
  • Internundervisning og veiledning
  • Startpakke for sykepleiere som flytter til kommunen
  • Gode pensjonsordninger og konkurransedyktige lønnsbetingelser
  • Gode betingelser for stipend ved videreutdannelse
  • Mulighet for å tilrettelegge ved eventuelt videreutdannelse