Bli med og skap likeverdige muligheter for barn i Lia barnehage i bydel Alna.

Lia barnehage er en 10 avdelings barnehage med 129 barn og 30 ansatte. Vi holder til på Ellingsrud og har kort vei til Østmarka og mange fine turområder i nærheten.

Lia barnehage har vunnet Forskerfrøprisen i 2022 og 2024 for sine naturfaglige prosjekter «Praktspragler i barnehagen» og «Livets sirkel-fra egg til egg».
Barnehagen har både et eget drivhus og grønnsakshage hvor barna er med å dyrke grønnsaker som benyttes i matlagingen.
Lia barnehage er opptatt av fysisk aktivitet og bevegelse. Barna i vår barnehage får både prøvd seg på ski og skøyter. 
Vi søker deg som ønsker å jobbe med en aktiv personalgruppe med høy faglig kompetanse. Hos oss vil du bli en del av et team som har høy kompetanse innen forebyggende arbeid, tidlig innsats, foreldreinvolvering og tverrfaglig samhandling. Lia barnehage er 1 av 24 kommunale barnehager i Alna barnehageenhet.
Barnehageenheten arbeider etter en felles pedagogisk plattform; Anerkjennende praksis. Med fokus på hverdags pedagogikkens betydning, gode språkmiljøer, satsing på aktivitet og kosthold jobber vi for å skape likeverdige muligheter. Bydelen bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) som systematisk observasjonsverktøy for å styrke og kvalitetssikre arbeidet med den tidlige og forebyggende innsatsen.  

 

Om Alna barnehageenhet 

Vår visjon: «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.» 

Vi verdsetter mangfold og ulike perspektiver, og ønsker søkere som vil bidra til en barnehagehverdag av høy kvalitet. 
Vi jobber etter en felles pedagogisk plattform: Anerkjennende praksis. Barnehagebarn skal møte ansatte med høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn. Derfor har Alna barnehageenhet definert en kjernetid på inntil 5 timer hver dag.   


Økt bemanning: Bydel Alna er en av seks bydeler som er tildelt nasjonalt tilskudd til økt bemanning i levekårsutsatte områder. Lia barnehage har to ansatt i økt grunnbemanning. 

TOPI: Vi bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) for å styrke og kvalifisere det forebyggende arbeidet.  

Vi har i Lia barnehagen 2 fagpedagoger som en del av grunnbemanningen. I tillegg har vi økt bemanning på 2 stillinger, en tildeling gjennom nasjonalt tilskudd til økt bemanning i levekårs utsatte områder.

Vi byr på spennende dager i et stort faglig fellesskap.  Vi trenger deg som vil være med og gjøre en forskjell! 

Kvalifikasjoner:

Godkjent barnehagelærer eller tilsvarende etter barnehageloven 
Gode leder- og samarbeidsevner 
Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner 
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse 
Ved godkjent utenlandsk utdanning, kreves dokumentasjon på bestått norsk på nivå B2. 
Menn oppfordres til å søke. 

Personlige egenskaper:

Du må ha en anerkjennende praksis, kunne møte barn, foreldre og kollegaer på en forståelsesfull måte og ta opplevelsene, tankene og følelsene deres på alvor. 
Du må ha høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne, være fleksibel og tilpasningsdyktig, samt kunne ta beslutninger. 
Du ser deg selv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon.   
Leken og lærende, være nysgjerrig, undrende og skapende i møte med barn. 
Løsningsorientert, initiativrik og fleksibel. Du må kunne se muligheter og ta ledelse. 
Reflektere over egen og andres praksis.

Være en voksen som barna setter pris på og som gir barna mange gode opplevelser. 
Ønske om faglig og personlig utvikling, oppdatere deg faglig og ha et ønske om å lære mer innenfor ulike temaer som er aktuelle for å styrke barnehagen. 
Du må være modig på barns vegne, kunne stå i ubehagelige situasjoner og fronte barnets beste der det er behov for det. 
Du må være en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn, kunne være en som gir barna god støtte og forutsigbarhet i hverdagen og i overganger. Kunne fange opp lysglimt og se behovene til enkeltbarn. 

Vi tilbyr:

Gode lønns og pensjonsvilkår. 
  - Lønnstrinn 32 – 45 i henhold til ansiennitet. Pedagogisk leder med minimum 30 eller 60 studiepoeng fra etter-/videreutdanning i barnehage faglige             studieretninger vil bli lønnet etter hhv. ltr. 33-46/34-47 
  - 2% av innskudd til pensjon dekket av arbeidsgiver. 

Enhetlig faglig fokus, mål og retning 
             - Veiledning for nyutdannede og nyansatte i gruppe og individuelt. 
             - Vi kan tilrettelegge for relevant videreutdanning. 
             - Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsningsområder. 

Mulighet til å lære, vokse og lykkes. 
Felles faglige fora på tvers av barnehagene og bydel. 
Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten. 
Vi har bedriftsavtale med SATS.