Vi trenger flere lagspillere – Er du den vi leter etter?

100 % stilling, turnusplan på natt, med arbeid for tiden hver 3 helg er ledig fra 01.11.2023

Avdeling Barnehabilitering i institusjon er organisert ved to ulike tjeneste steder i kommunen og ligger i virksomhet Habilitering.

Avdelingen tilbyr døgnavlastning, timeavlastning, barnebolig og ambulante tjenester til barn og ungdom med ulike utviklingsforstyrrelser og funksjonsnedsettelser. Ansatte jobber i turnus med arbeider hver f3 helg, driften er for tiden organisert med langvakter av 14 timer i hverdagen, 13 timer i helgene, i tillegg til noen kveldsvakter. Andre turnusplaner kan være aktuelt. Nattevaktene har egne turnuser.

Virksomheten Habilitering gir tjenester innenfor områdene bolig, ambulante tjenester, arbeid og aktivitetstilbud, avlastning og støttekontakt. Virksomheten består av 210 årsverk og har 10 avdelinger som er geografisk fordelt i Holmestrand kommune. Virksomheten er i stadig utvikling og vekst.  

Barnehabilitering i institusjon, består av engasjerte og faglig oppdatert ansatte med bred fagkompetanse som vernepleiere, barneverspedager, sosionomer, barnehagelærere, pedagoger og ulike fagarbeidere og studenter. Vi har pr nå 50 ansatte og vikarer fordelt på ca 30 årsverk. Dette er en spennende tjeneste som er i stadig vekst og endring. Vi har et stort fokus på at tilbud skal være attraktivt både for tjenestemottakere, pårørende og for ansatte.

Håper du ønsker å bli med på laget!

 

 Arbeidsoppgaver:

• Målrettet miljøarbeid/ klinisk arbeid i turnus.
• Dokumentasjon og faglig oppføling
• Tett samarbeide med kollegaer, foresatte og eksterne samarbeidspartnere
• Saksbehandling og gjennomføring av tiltak i kap 9 i helse- og omsorgtjenesteloven
• Sentral rolle i å videreføre og utvikle et godt fagmiljø gjennom jobb utførelse, samt veilede og gi opplæring til kollegaer
• Gjennomføre kartlegging og nødvendig risikovurderinger.

Kvalifikasjonskrav:

• Autorisert vernepleier/ sykepleier. Andre yrkesgrupper med helse og sosialfaglig bakgrunn og med relevant arbeidserfaring kan vurderes
• Erfaringer fra målrettet miljøarbeid
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingsforstyrrelse og med adferd som utfordrer.
• Kjennskap til §9 i helse og omsorstjenesteloven (tvang og makt)
• Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Førerkort kl. B

Ved evt. ansettelse stilles det krav om fremvisning av politiattest og gyldig førerkort.

Personlig egenskaper:

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Du må være fleksibel og trives med å jobbe i et miljø som stadig er i endring.
• Du må klare å sette grenser og tåle atferd som utfordrer.
• Du må ha stor arbeidskapasitet, være ansvarsbevisst og ha en positiv innstilling
• Du må være strukturert og løsningsorientert.
• Du må kunne jobbe selvstendig, men samtidig være en lagspiller og være lojal ovenfor rutiner og bestemmelser.

Vi tilbyr:

• Turnusplaner med langvakter på 14 timer på dag/ kveld
• Utfordrende, spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Kurs og muligheter for faglig utvikling
• 17000 kr over tariff lønn for vernepleier/ sykepleiere

Lønn etter tariff. Medlemskap i god pensjonsordning i KLP. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.