Hogsnes helsehus er kommunenes nyeste institusjon med både korttids- og langtidsplasser

Vår avdeling korttid kognitiv svikt (KKS) tilbyr i hovedsak vurdering og behandling for pasienter med kognitiv svikt, demens, alderspsykiatriske pasienter og til pasienter med tilleggssymptomer som angst, depresjon, psykose og vesentlig omfang av atferdsvansker. Pasientgruppen på KKS har ofte utfordringer med hukommelse, konsentrasjon og andre kognitive funksjoner. Dette kan påvirke deres evne til å delta i behandlinger og i dagliglivet. Det kan være vanskelig å oppdage og kan føre til frustrasjon og engstelse hos pasienten. 

Vi søker derfor etter en sykepleier eller vernepleier som er løsningsorientert og som har kunnskap om målrettet miljøarbeid, er trygg, faglig sterk og har en positiv innstilling.

Vi jobber tverrfaglig for å ivareta et helhetlig pasientforløp. Som en del av det tverrfaglige teamet har vi ressurspersoner som fagutviklingssykepleier, koordinerende sykepleier for pasientforløp, fysioterapeuter, ergoterapeut og leger. Nærmeste leder er tett på avdelingen i det daglige.

Vi satser på heltidskultur, men legger vekt på å skape et arbeidsmiljø som tar hensyn til individuelle behov og preferanser når det gjelder stillingsprosent. Gjennom årsturnus gir vi deg også mulighet til å påvirke egen arbeidstid i stor grad.

Velkommen som søker til en spennende jobb hos oss hvor vi legger vekt på kvalitet, kompetanse, mestring og trivsel. Sammen skaper vi et godt og helsefremmende arbeidsmiljø!

 

Hovedarbeidsoppgaver:

• Sykepleiefaglig oppfølging av pasienter
• Ivareta helhetlige og gode pasientforløp
• Samhandling med eksterne og interne instanser
• Kommunikasjon med- og oppfølging av pårørende
• Dokumentasjon i pasientjournal
• Veilederansvar for studenter

 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier eller som vernepleier
• Høy faglig kompetanse
• Gode digitale ferdigheter
• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende nivå B2

 

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Løsningsorientert
• Positiv bidragsyter til godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du brenner for eldreomsorg og kvalitetsforbedring

 

Vi tilbyr:

• Et helshus med fremtidsrettet velferdsteknologi
• Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer
• Årsturnus med store muligheter for å påvirke egen arbeidstid
• 2-delt turnus
• Mulighet for arbeid hver 4. helg med langvakter

 

Det kan gjennomføres løpende intervjuer frem til søknadsfrist.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, hverken over SMS, e-post eller brev via Digipost.