Arbeidssted: 

Tilrettelagte tjenester er et tjenesteområde bestående av fire enheter. Boligene gir døgnkontinuerlige tjenester til brukere med omfattende bistandsbehov. Beboerne bor i egne leiligheter, og tjenestene yter praktisk bistand og opplæring i alle dagliglivets gjøremål.

Tilrettelagte tjenester ivaretar et mangfold av arbeidsoppgaver og tilrettelegging for at den enkelte bruker skal kunne mestre hverdagslivet. Tjenesteområdet yter tjenester til barn, unge og voksne personer med funksjonsnedsettelser. Målrettet miljøarbeid er en sentral del av tilbudet som gis i tilknytning til brukers bolig og/eller aktivitetstilbud. Foruten boligoppfølgingstjenester, er avlastningsordninger, ambulante tjenester, råd og veiledning en viktig del av det samlede tjenestetilbudet.

Fakta om stillingen: 

 Vil du være en del av vårt utviklingsorienterte lederkollegie?

Vil du være en viktig premissgiver for tjenestetilbudet, og med et brennende engasjement til å skape gode relasjoner til dine medarbeidere. Er du utviklingsorientert og trives med å jobbe med spennende endringsprosesser?

Da er du den vi leter etter.

Vi har ledig 100 % fast stilling som enhetsleder i Tilrettelagte tjenester.

Arbeidsoppgaver:

• Enhetsleder inngår i kommunalsjefens ledergruppe og rapporterer direkte til kommunalsjef
• Enhetsleder skal utøve ledelse i tråd med kommunens og sektorens verdigrunnlag, strategiske planer og gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter.
• Enhetsleder skal, på bakgrunn av handlingsprogram og virksomhetsplaner, sikre at aktiviteter i tjenesteområdet samsvarer med gjeldende overordnede handlingsplaner og føringer.
• Enhetsleder deltar i utvikling av mål og strategier og øvrig relevant planarbeid i sektoren, og vil til enhver tid være tildelt ansvar for ulike utviklingsoppgaver-/prosjekter.
• Enhetsleder har helhetlig utviklingsansvar for egen enhet, samt medvirkningsansvar for utvikling av sektorens tjenester og implementering av kommunens vedtatte strategier.
• Enhetsleder er delegert helhetlig ansvar for fag, personal, økonomi og kommunikasjon innenfor eget tjenesteområde.
• Det kan bli endringer i stillingens ansvarsområde og arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner:

• Relevant universitets- eller høgskoleutdanning
• Relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet
• Flere års relevant arbeidserfaring fra fagområdet
• Må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig og ha god fremstillingsevne
• Ønskelig med:
• Forståelse for rammebetingelsene som en offentlig leder må forholde seg til
• God forståelse for lederrollen i et politisk/administrativt system
• God systemisk forståelse og kompetanse
• God økonomiforståelse
• Relevant erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid med dokumenterte resultater
• Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgtsrollen i kommunal sektor
• Relevant HR og HMS-kompetanse

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Egenskaper:

• Tillitsskapende og med høy integritet
• Gode relasjonelle ferdigheter
• Tydelig og evner å sette retning, strategiske evner
• Evner å motivere gjennom å skape engasjement og eierskap
• Er handlekraftig, proaktiv og nytenkende
• Fleksibel og endringsorientert
• Gode kommunikasjons-, formidlings- og samhandlingsevner
• Gjennomslagskraft og dokumentert gjennomføringsevne

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver
• En tjeneste i endring med spennende utfordringer
• Gode muligheter til faglig utvikling
• Trivelig arbeidsmiljø

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø.

Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer
og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.