Vi søker etter spesialpedagog i fast 100 % stilling fra d.d. og støttepedagog i vikariat 60% stilling fra d.d. til 30.06.22 i Sandeåsen barnehage.

Sandeåsen barnehage, Tønsberg kommune ligger nær Sandeåsen skole, vi har flotte naturområder i umiddelbar nærhet.

Sandeåsen barnehage er spesielt tilrettelagt for barn med nedsatt funksjonsevne.

Vi er opptatt av å skape god kvalitet i relasjoner mellom voksen og barn og jobber for å være en psykisk helsefremmende barnehage. Vi deltar i et pilotprosjekt «Kompetanseløftet i spesialpedagogikk og inkluderende praksis» med Læringsmiljøsenteret i Stavanger.

Vi jobber for at barnehagen skal være en arena som kjennetegnes ved lyttende, omsorgsfulle og selvreflekterende voksne, og tilby et lekemiljø som fremmer utvikling og trivsel.

Vi jobber systematisk for å være en lærende organisasjon og å bygge en felles sektor i kommunen. Nå søker vi DEG som brenner for barnehagelæreryrket, og ønsker å bidra til god kvalitet i vår barnehage.

Krav til stillingen

• Bestått barnehagelærer-/førskolelærerutdanning.
• Gyldig politiattest

Kvalifikasjoner for stillingen

• Tilleggsutdanning innen spesialpedagogikk vektlegges.
• Erfaring fra barnehage og arbeid med barn med spesielle behov.
• Gode skriftlige og muntlige framstillingsevner.
• Være en tydelig pedagog og ha gode samarbeidsevner.
• Evne til å bygge tillit, skape entusiasme og arbeide selvstendig.
• Evne og vilje til å sette seg inn i og bruke nye IT-systemer og e-verktøy
• Ønskelig med kompetanse om alternativ og supplerende kommunikasjon; ASK
• Være fleksibel for arbeid i ulike grupper og barnehager
• Personlig egnethet vektlegges.

Hovedarbeidsoppgaver

• Direkte arbeid med spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging etter barnehagelovens §§ 1, 2, 31 og 37.
• Ansvarlig for å utarbeide, ajourføre og evaluere IOP i samarbeid med pedagogisk leder og foresatte
• Benytte programmer som Acos IOP og andre spesialpedagogiske programmer
• Tett samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere
• Sikre at barnet får best mulig utbytte av det allmennpedagogiske tilbudet sammen med barnehagens øvrige personale
• Veiledning i virksomhetens barnehager etter behov, og etter avtale med styrer

 Annet

• Menn oppfordres til å søke.
• Ansettelser skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement, avtaler og lærerprofesjonens etiske plattform.
• Ansettelsesprosessen vil starte så fort som mulig etter søknadsfristen har gått ut.
• Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost