Namdalseid legekontor ligger midt mellom Namsos og Steinkjer - 3,8 mil sør for Namsos og 3,7 mil nord for Steinkjer og er tilknyttet Namdalseid Helsetun.

Kontoret består av 2 fastlegehjemler, 1 teamleder/helsesekretærer og 1 sykepleier. Som fastlege på Namdalseid vil du ha dag-legevakt og og deltagelse i samkommunal legevakt etter kontortid, ved Midtre Namdal legevakt, jf. vaktplan. 

Kvalifikasjoner 

• Norsk legeautorisasjon.
• Gjennomført 18 mndr LIS1
• Spesialisering i allmennmedisin eller er i ALIS forløp
• Ha kjennskap og arbeidserfaring fra norsk helsevesen
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Dokumentasjon på norske språkkunnskaper nivå C1. Gjelder ikke dersom du har norsk eller skandinavisk som morsmål.
• Ha gode samarbeidsegenskaper
• Vise interesse for utvikling av kommunens helse og omsorgstjeneste
• Godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder må framlegges ved tilsetting
• Personlige egenskaper vektlegges. Det blir lagt vesentlig vekt på gode selvstendighet og samarbeidsevner.

Vi tilbyr

• Utviklede arbeidsoppgaver i veldrevet fastlegefellesskap
• Namsos kommune arbeider med oppfølgingsteam og helhetlige pasientforløp, og her har fastlegen en sentral rolle
• Kommunen og fastlegene har et velfungerende samarbeidsutvalg.
• Tilrettelegging til å delta på kurs og etter- og videreutdanning.
• Gode lønns- og arbeidsvilkår etter avtale

Ta gjerne kontakt med oppgitte kontaktpersoner fra kommunen for opplysninger. 

 Oppstart: mars 2026

 

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. 

Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3. 

 Søknad sendes: 

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune 74 21 71 00. 

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25. 

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.   Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.    For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 Er dette en jobb å flytte til? 

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Bli med på laget!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?