• Ledelse med personal-, økonomi- og resultatansvar
• Utvikling og administrasjon av barneverntjenesten 
• Saksbehandling etter lov om barneverntjenester 
• Deltakelse i koordinerende team 
• Utviklingsarbeid for å bidra til kontinuerlig forbedring av barneverntjenesten 
• Arbeide systematisk med HMS og sikre at tjenesten har et fungerende internkontrollsystem
  

• Minimum 3-årig høgskoleutdanning som barnevernspedagog eller sosionom 
• Ledererfaring og resultater fra utviklingsarbeid innen barneverntjenesten vil bli vektlagt 
• Evne til å arbeide strukturert       
• Gode kommunikasjonsevner – muntlig og skriftlig 
• Fleksibel, målrettet og løsningsorientert 
• Selvstendig og beslutningsdyktig 
• Gode samarbeidsegenskaper  
• Relevante datakunnskaper og vedtakskompetanse

• Personlig egnethet blir vektlagt. Det er en fordel med kjennskap til fagprogrammet Acos. 
  

• En spennende stilling med fokus på videreutvikling av tjenesten 
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt og tverrfaglig miljø 
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring  
•  Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig  
• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, tariffavtaler og kommunale reglement  
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA) -bedrift  

Andre opplysninger 

• Reisevirksomhet må påregnes.   
• Det vil bli krevd politiattest ved tilsetting