Helse og mestring i Eidsvoll er i endring og utvikling, og vi ser etter ny initiativrik virksomhetsleder med evne til god kulturbygging og endringsledelse. Virksomhetsleder inngår i kommunalsjefens ledergruppe. Vi tilsetter flere nye virksomhetsledere i Helse og mestring, og ønsker deg som kan bli med å forme en ny ledergruppe med fokus på helhet og samhandling. Helse og mestring i Eidsvoll kommune er i dag delt inn i tre virksomhetsområder; tilrettelagte tjenester, hjemmebaserte tjenester og institusjon og legevakt. Til sammen jobber det ca. 830 personer i Helse og mestring og ca. 210 av disse jobber i Tilrettelagt tjenester.

Tilrettelagte tjenester er inndelt i 12 avdelinger og består av døgnbemannede boliger, ambulante tjenester, avlastning og veiledning og aktivitetstilbud. Vi yter tjenester til mennesker med psykisk utviklingshemming og/eller andre funksjonsnedsettelser. Vi er også i prosess med å styrke området med en fag- og kvalitetsutvikler.

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig helsefaglig utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis vernepleier
• Lederutdanning og relevant ledererfaring med fokus på endring og utvikling
• Bør ha erfaring fra arbeid med direkte tjenester til målgruppen
• God kompetanse i økonomi- og ressursstyring
• God IKT-kompetanse og digital forståelse
• Erfaring fra veiledning, endrings- og prosessarbeid
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper med god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Personlig egnethet vektlegges sterkt

Personlige egenskaper:

• Du har god rolleforståelse og kjenner kommunehelsetjenesten godt
• Du løfter blikket og tar innovative grep
• Du har god prosessforståelse og tar ansvar for resultater
• Du har evne til å ta raske beslutninger og har evnen til å bygge tillit og samarbeide på tvers av virksomheter og forvaltningsnivåer
• Du er engasjerende, samlende, nysgjerrig, leder gjennom tillit og utvikler gode relasjoner
• Du finner smarte løsninger sammen med andre og har et strategisk og analytisk blikk på fremtidens helse- og omsorgsutfordringer

 

Vi tilbyr:

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver med store påvirkningsmuligheter
• Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
• Lønn etter avtale
• Fleksitidsordning
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid

Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.