Lørenskog kommune ser etter deg som er initiativrik, har engasjement og høye ambisjoner på elevenes og skolens vegne til stilling som rektor på Kjenn ungdomsskole.

Vår nye rektor kommuniserer godt og tydelig, er en strategisk leder og motivator, er nyskapende og fremtidsrettet, og leder an i kunnskaps- og erfaringsbasert utviklingsarbeid.
Som rektor sørger du for at barn og unge står rustet til å møte morgendagens samfunn. Du vil være aktivt medvirkende i å utvikle et godt læringsmiljø, parallelt med satsing på digital hverdag,  grunnleggende ferdigheter og kritisk tenkning. 

Som ny rektor vil du være aktivt medvirkende i å utvikle et solid og utviklingsorientert profesjonsfellesskap i tillegg til et godt arbeidsmiljø.

Er dette noe du kjenner deg igjen i? Da vil vi at du leser videre!

Arbeidsoppgaver:

• Overordnet ansvar for drift og utvikling av skolen innenfor fag, personal og økonomi.
• Lede og videreutvikle det pedagogiske arbeidet ved skolen, slik at det bidrar til økt læringsutbytte og et trygt og godt læringsmiljø for hver enkelt elev.
• Videreutvikle et godt skole - hjem-samarbeid.
• Samarbeide med andre skoler i utvikling av Lørenskogskolen.
• Samarbeide med andre sektorer om et godt tilbud til elevene.

Kvalifikasjoner:

• Du har godkjent pedagogisk utdanning og erfaring fra skoleverket.
• Det er ønskelig med rektorerfaring, og /eller lang erfaring fra skoleledelse.
• Det er en fordel om du har skolelederutdanning, og gjerne erfaring fra ungdomstrinnet.
• Du har god system- og rolleforståelse.
• Du kommuniserer godt både skriftlig og muntlig.
• Du er oppdatert på forskning rundt skoleutvikling og læreplanforståelse, og evner å bruke denne kunnskapen i utvikling av skolen.
• Du har god økonomiforståelse og evner å prioritere innenfor gjeldende budsjettrammer.
• Den som tilsettes må fremlegge godkjent politiattest i henhold til opplæringsloven, samt egenerklæring om tuberkulose, før tiltredelse i stillingen

Personlige egenskaper:

• Du er en strategisk lagbygger, som evner å jobbe systematisk og langsiktig, og utvikle gode strukturer og rutiner.
• Du har evne til å bygge gode relasjoner til elever, ansatte og foreldre.
• Du kan jobbe effektivt, systematisk og selvstendig.
• Du er opptatt av samarbeid, og er en pålitelig samarbeidspartner som overholder frister.
• Du har evne til å se, prioritere og løse komplekse og utfordrende oppgaver.
• Du tør å utfordre, og involverer og engasjerer andre rundt deg.

Vi tilbyr:

• Et godt og støttende rektorkollegium.
• Et godt profesjonsfelleskap blant skoleledere.
• Som rektor vil du få være med å utvikle et godt tverrfaglig samarbeid og delta i nettverk og prosjekter.
• Et støttende og utviklingsorientert skolekontor.
• Lønn etter avtale.
• God pensjons- og forsikringsordning.
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
• Helsefremmende aktiviteter og velferdsgoder, som blant annet firmahytte

Om Kjenn skole

Kjenn skole er en ungdomsskole og har for tiden 506 elever, fordelt på 6 klasser på hvert trinn. De har i tillegg til skoledriften også et ansvar for Læringsmiljøsenteret med en egen avdelingsleder, og har også de siste årene driftet sommerskolen i Lørenskog. Kjenn skole har for tiden 76 ansatte. Ledelsen består av rektor, ass. rektor og tre undervisningsinspektører. Lørenskog kommune er i sterk vekst, og Kjenn skole skal på sikt kunne romme inntil 8 klasser per trinn.

Kjenn skole har vært pilotskole for innføring av nettbrett i Lørenskog, og de ansatte bruker i stor utstrekning nettbrett og PC som arbeidsredskap.

Skolen har arbeidet aktivt med nye læreplaner og ny overordnet del, og deltar inn i en pilot med fokus på å skape gode relasjoner i det forebyggende arbeidet for et godt læringsmiljø.

I flere år har Kjenn skole vært universitetsskole i samarbeid med Oslo MET, der de deltar i flere ulike samarbeidsprosjekter. Skolen har også hatt samarbeid med Universitetet I Oslo.

Skolen ønsker en rektor som er en åpen og inkluderende lagspiller, en som har god digital kompetanse, med fokus på utviklingsarbeid. Ny rektor har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å bygge gode relasjoner til elever og ansatte. Vedkommende er løsningsorientert og ser muligheter, samt gir medarbeiderne medbestemmelse og utviklingsmuligheter. Det ønskes en leder med en åpen dør, en som er lydhør, engasjert og som er oppdatert påny læreplan og forskning på utdanningsfeltet.

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.