• være en sparringspartner ovenfor rekrutterende leder i forhold til kompetansebehov, leveranser og organisatorisk plassering  
• skape en kandidatopplevelse som er effektiv og verdibasert fra første kontakt og frem til avsluttet rekruttering 
• bistå leder i intervjuprosessen, herunder utlyse, screene, intervjue og sikre rekrutteringen innenfor gitt målsetting 
• bidra til gjennomføring av forbedringstiltak  
• delta i relevante rekrutterings- og/eller bemanningsprosjekter etter behov
  

• høyere relevant utdanning. Lang relevant erfaring kan kompensere for krav til utdanning 
• erfaring fra rekruttering og gjerne rekruttering til ulike organisatoriske nivåer 
• erfaring fra rådgivning til ledere for å sikre rekrutteringsfaglig kvalitet i leveransene 
• fordel med erfaring fra testverktøy 
• fordel med erfaring fra rekruttering i offentlig virksomhet  
• god digital forståelse
  

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• evne til å jobbe selvstendig og ta ansvar utover eget ansvarsområde 
• utviklingsorientert og tar initiativ 
• kvalitets- og leveranseorientert 
• evne til raskt å sette deg inn i nye problemstillinger og tenke helhetlig 
  

• muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker 
• utfordrende oppgaver og store fagmiljø 
• kompetanseutvikling 
• fleksitid og betalt overtid 
• trening i arbeidstiden 
• en raus personalpolitikk 
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes som seniorrådgiver (kode 1364) fra kr 600 000 – kr 750 000,- avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. 

De første seks månedene regnes som prøvetid. Noe reisevirksomhet må påregnes.