Vi søker deg som trives i skjæringspunktene mellom brukere, forretning og IT i en smidig utviklingsorganisasjon. I Skatteetaten bygger vi løsninger som berører hver innbygger, bedrift og organisasjon i Norge. Vi jobber hver dag med å forenkle løsningene våre og sette brukeren i sentrum: Det skal være enkelt for alle innbyggere i Norge å benytte seg av våre løsninger.

Vårt DNA
Skatteetaten har et av landets største og ledende IT-miljøer med over 50 utviklingsteam. Vi har gjennom en årrekke vært en pioner innen digitalisering av offentlig sektor, og vi etterstreber å være foran. Dette får vi til gjennom å dyrke ulikheter i teamene som lager løsningene - det er kraften i meningsutvekslinger som driver frem gode løsninger. Derfor organiserer vi oss i tverrfaglige, autonome team, som eier løsningene fra A til Å. Da får vi godt eierskap, solid ansvarsfølelse, vi knytter sterke relasjoner innad og hjelper hverandre med raushet og stolthet!

Og du da?
Vi tror du er en person som forstår hva sluttbrukerne og organisasjonen har behov for, og klarer å omgjøre dette fra krav til løsninger. Du er en god prosessdriver og kommuniserer godt med organisasjonen, designere, utviklere og brukere. Du ønsker å jobbe med smidig utvikling og i tverrfaglige team, og har forståelse for hvordan teknologi fungerer.

Du blir en del av et team som utvikler og forvalter løsninger som er sentrale i Skatteetatens samhandling med næringslivet og andre offentlige etater. Vi har ansvaret for løsninger som deler data med hele Norge! Vi sørger for at dette gjøres på en sikker og effektiv måte. I tillegg utvikler vi en ny tilsynsløsning for obligatorisk tjenestepensjon, som sørger for at arbeidsgivere i privat sektor opprettholder sin plikt til å opprette pensjonssparing for sine ansatte.

Du vil jobbe med oppgaver både knyttet til nyutvikling og videreutvikling av eksisterende løsninger.        

Kvalifikasjoner:

• høyere utdanning innen IT eller andre relevante realfag, gjerne på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• flere års arbeidserfaring som funksjonell arkitekt eller tilsvarende rolle i systemutviklingstiltak
• kunnskap og erfaring med å strukturere og beskrive behov og krav
• erfaring fra systemutviklingsprosjekter eller forvaltning med smidig metodikk
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Det er en fordel om du har:

• erfaring med å strukturere og beskrive behov gjennom modeller, epos, brukerhistorier og akseptansekriterier
• god generell IT-teknisk forståelse og kompetanse
• erfaring med å forholde seg til juridiske føringer i behov- og kravarbeid
• erfaring med BPMN, UML eller andre metodikker
• erfaring med Confluence og Jira

Personlige egenskaper:

• en god relasjonsbygger, som kan bygge tillit med folk fra ulike miljøer og nivåer og fungerer godt i team
• leveranse- og resultatorientert
• proaktiv og oppsøkende
• evne til å raskt sette seg inn i kompliserte fagområder, nye problemstillinger og se behov på tvers
• beslutningsdyktig og med evne til å prioritere
• kan lede og få andre med deg – uten en formell lederrolle

Vi tilbyr:

• muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle systemer og løsninger
• utfordrende oppgaver og store fagmiljø
  
• kompetanseutvikling, både egenutvikling og gjennom etatens egne fagforumer
  
• fleksitid og betalt overtid
  
• trening i arbeidstiden
  
• en raus personalpolitikk
  
• medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger
  
• moderne lokaler fint plassert ved Movika med gode parkingsmuligheter
• en innovativ og kreativ arbeidsplass med gode kollegaer

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid (hjemmekontor) når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver/senioringeniør (kode 1364/1181), og får en brutto årslønn mellom kr 630 000 – 860 000, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.