Magna søker en prosjektleder med kompetanse innen tidligfase, eiendom, plan- og regulering som vil få en sentral rolle i å forme våre utviklings- og byggeprosjekter fra første idé til byggbart prosjekt. Hos oss blir du den som skaper struktur, leder planprosesser, håndterer myndighetsdialog og samler fagmiljøer rundt felles mål.

Du får jobbe tett på beslutningene, påvirke utviklingen av prosjektene og sikre at gode konsepter faktisk blir realiserbare. I en voksende organisasjon med korte linjer får du både ansvar, handlingsrom og muligheten til å forme din egen arbeidshverdag.

 

Kvalifikasjoner:

• Mastergrad innen planlegging, arealplan, samfunnsplanlegging, bygg- og miljøfag, landskapsarkitektur eller annen relevant retning
• Erfaring med reguleringsprosesser og planarbeid, gjerne fra kommune, konsulentmiljø eller utviklingsprosjekter
• God forståelse for offentlig forvaltning, saksbehandling og beslutningsprosesser
• Kjennskap til plan- og bygningsloven og tilhørende forskrifter
• Fordel med erfaring innen:
  • Utbyggingsavtaler og grunneiersamarbeid
  • Økonomiske rammer og gjennomførbarhet i utviklingsprosjekter
  • Samhandling mellom private og offentlige aktører

Personlige egenskaper:

• Du liker å skape struktur og bruker både analytisk teft og god prosessforståelse for å drive prosjekter fremover
• Du er trygg i møte med ulike aktører – fra offentlige myndigheter til grunneiere og naboer – og evner å skape gode relasjoner gjennom tydelig og respektfull dialog
• Du kommuniserer klart, samarbeider lett og bygger tillit i situasjoner der mange interesser skal balanseres
• Du trives med ansvar, tar naturlig ledelse i tverrfaglige miljøer og motiveres av å få fagfolk til å dra i samme retning
• Du ser helheten i prosjektene og forstår hvordan planfaglige valg, tekniske løsninger og gjennomføringsstrategi henger sammen – og du bruker dette til å skape gode, gjennomførbare løsninger

Vi tilbyr:

• Fleksibel arbeidshverdag med kontor i Kristiansand sentrum eller i Mandal, arbeid ute i prosjekter eller fleksibel mulighet for hjemmekontor.
• Lønn og betingelser i tråd med Teknas lønnsstatistikk
• Innskuddspensjon: 5,5 % av lønn fra 0–7,1 G og 9 % av lønn fra 7,1–12 G
• Privat helseforsikring
• Reiseforsikring som også dekker familien
• Sosiale arrangementer: julebord og sommerfest der partnere er invitert
  
• Årlig faglig tur med fokus på kompetanseutvikling og teambygging
• Vi ønsker å styrke og videreutvikle våre ansatte, og legger til rette for kompetanseheving
• Varierte plan- og utviklingsprosjekter der du får brukt kompetansen din i både offentlige og private prosesser
• Prosjektmuligheter innen regulering, områdeutvikling, boligutvikling, teknisk infrastruktur, tidligfaseavklaringer og prosjekter med tett myndighetsdialog
• Mulighet til å jobbe i skjæringspunktet mellom planfag, teknikk, gjennomføring og interessenthåndtering – og påvirke prosjekter i en fase der retning og rammer settes