Hva går jobben ut på?

Kompetanseutvikling og god utnyttelse av vår samlede kompetanse er et viktig satsingsområde for oss de neste årene. Vi må løse oppgavene våre på nye og mer moderne måter, og derfor skal mange av oss tilegne seg ny kompetanse. For å sikre at vi jobber helhetlig og langsiktig med kompetanseutvikling, trenger vi deg med god prosessforståelse og et strategisk blikk. Vi ser en fagspesialist som har erfart viktigheten av helhetlig kompetanseutvikling i sammenheng med virksomhetsutviklingen. Er du vår nye kollega?
 
Du blir faglig ansvarlig for å etablere og videreutvikle gode strukturer og etatsfelles tiltak innen kompetanseutvikling, på vegne av HR-direktør og etatsledelsen. Dette innebærer at du blir en faglig sparringspartner for ansatte som jobber med kompetanseutvikling i divisjonene våre. Du skal videreutvikle og bidra til å skape arenaer, programmer og tiltak innenfor kompetanseutvikling, og koordinere kompetansetiltak på tvers i organisasjonen. For å lykkes med dette, er det viktig at du bygger gode relasjoner og samarbeider med interne fagmiljøer om utvikling og gjennomføring av strategiske og operative kompetanseutviklingstiltak. Med din solide faglige tyngde skal du være god ambassadør for mulighetsrommet innen kompetanseutviklingsområdet. Rollen vil gi deg mye ansvar og myndighet, og muligheten til å ta grep om et høyt prioritert område i en stor og samfunnsviktig etat.
 
Hos oss blir du en del av et faglig sterkt HR-miljø i utvikling. HR-avdelingen i Skattedirektoratet har et overordnet ansvar for strategi, styring og utvikling av HR i etaten. Du vil få muligheten til å jobbe med helhetlig kompetanseutvikling i etaten, både strategisk, koordinering av aktiviteter, noe operativt arbeid og løpende utvikling av området. Vi er i ferd med å bygge fremtidens HR-avdeling med solid strategisk kompetanse. Du får mange gode sparringspartnere rundt deg, og du vil merke at kollegaene dine vil få til mye. Du kommer til en nytenkende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag: vi sikrer finansieringen av velferdssamfunnet, og det er vi stolte av å gjøre på en måte som høster stor tillit hos befolkningen. 

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som:

• har høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Særlig relevant erfaring kan i noen tilfeller oppveie kravet til utdanning
• har solid erfaring innen strategisk og operativt kompetanseutvikling, fortrinnsvis fra en stor og kompleks virksomhet
• er faglig oppdatert og som har kunnskap om og erfaring med å teste ut nye arbeidsmåter og verktøy (inkludert digital læring). Du kan gjerne ha erfaring fra HR tech
• er en erfaren prosjektleder og en god prosessdriver
  

Personlige egenskaper:

Du har god organisasjonsforståelse, og er god til å engasjere og å få andre med deg. Du er en sterk relasjonsbygger i møte med kollegaer fra alle nivåer i virksomheten. Selv om du arbeider godt selvstendig og er vant til å drive frem prosesser på egenhånd, forstår du også når du bør involvere andre – og også hvem. Du har faglig integritet og tyngde, og har en god balanse mellom å være tydelig og ydmyk. Du har et godt blikk for helheten, og er utviklingsorientert – akkurat som vi er.

Vi tilbyr:

Vi kan friste med:

• muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
  
• utfordrende oppgaver og store fagmiljø
  
• kompetanseutvikling
  
• fleksitid og betalt overtid
  
• trening i arbeidstiden
  
• en raus personalpolitikk medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av Norges beste pensjonsordninger

Stillingen lønnes som seniorrådgiver (kode 1364), fra kr 700.000 - 800.000, med mulighet for å vurdere høyere lønn for særlig kvalifiserte kandidater. 

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Utdanning gjennomført i utlandet må være NOKUT-godkjent.

For å ivareta vårt samfunnsansvar og bidra til å bekjempe Covid-19, følger Skatteetaten til enhver tid de nasjonale helsemyndighetenes råd. Inntil videre gjennomfører vi intervjuer på video.