Vi søker en trygg og utviklingsorientert leder som kan ivareta stabil drift, beredskap og samtidig drive modernisering. Som seksjonssjef for IT-teknisk, forvaltning og drift (IFD) får du en sentral lederrolle en virksomhet med ett av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Dette er en rolle for deg som trives med ansvar, komplekse problemstillinger og et høyt tempo – og som motiveres av å gjøre en forskjell for samfunnet.

UDI er en beredskapsorganisasjon der omverden påvirker arbeidet vårt direkte. Vi er en dynamisk og robust organisasjon, som er vant til å justere oss raskt i takt med migrasjonssvingningene. Økt saksmengde på kort tid kan føre til nye krav til kapasitet, tilgjengelighet og sikkerhet. Det stiller høye krav til ledelse, prioritering og gjennomføring. Som seksjonssjef for IFD inngår du i Digitaliseringsavdelingens kriseledelse og bidrar til at UDI kan levere når det virkelig gjelder.

UDI står midt i en historisk modernisering av utlendingsforvaltningen. Sammen med UD, UNE og politiet har vi fått tildelt over 2 milliarder kroner til å utvikle nye digitale løsninger. Målet er bedre brukertjenester, kortere saksbehandlingstid og styrket nasjonal sikkerhet. Moderniseringsprogrammet ModUlf er blant Norges største digitaliseringsprogrammer. I denne rollen skal du sikre at dagens tjenester er stabile og sikre, samtidig som vi utvikler og tar i bruk nye løsninger og arbeidsformer.

Om rollen
Som seksjonssjef for IT-teknisk, forvaltning og drift (IFD) har du det overordnede ansvaret for drift, forvaltning og videreutvikling av UDIs IT-tjenester. Du leder en seksjon med 22 medarbeidere med høy fagkompetanse og jobber tett med både interne fagmiljøer og eksterne leverandører.
Rollen krever at du kombinerer strategisk blikk med operativ kraft. Du håndterer løpende drift og uønskede hendelser, samtidig som du bidrar aktivt i forbedringsarbeid, modernisering og utvikling av fremtidens drifts- og forvaltningsmodeller.

Du blir en del av ledergruppen i Digitaliseringsavdelingen (DIGA), sammen med syv andre seksjonsledere. Her bidrar du til felles prioriteringer, helhetlig styring og videreutvikling av avdelingen. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør. Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø, preget av samarbeid, høy takhøyde og en felles forståelse av hvor viktig oppdraget vårt er.

Hvem er vi i Digitailiseringsavdelingen (DIGA)
DIGA er UDIs IT-avdeling og har i overkant av 180 egne ansatte som jobber i team med ca. 100 konsulenter fra våre leverandørpartnere. Avdelingen har ansvar for å forvalte og utvikle nasjonale IT-tjenester som håndterer søknader om asyl, visum, opphold og statsborgerskap. Vi deltar i tillegg i et utstrakt europeisk samarbeid om felles IT-løsninger på utlendingsfeltet. UDI behandler i løpet av et normalår over 400 000 søknader gjennom våre selvbetjenings- og saksbehandlingssystemer. Målet vårt er utstrakt digital kommunikasjon med søkerne og at brukerne møter en helhetlig offentlig forvaltning. Utlendingsfeltet er komplekst og preget av raske endringer, og organisasjonen må derfor kontinuerlig levere løsninger som møter samfunnets- og brukernes behov.   

Kvalifikasjoner:

Til denne stillingen må du være en dyktig leder med relasjonskompetanse, og som er god til å inspirere og utvikle andre.

I tillegg må du ha:

• høyere relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen IT, systemforvaltning eller ledelse. Solid og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring med drift og forvaltning av komplekse IT-systemer i produksjon
• ha erfaring med målstyring (fortrinnsvis OKR) og utvikling av rutiner og gode arbeidsprosesser. 
• erfaring med økonomistyring, lisensforvaltning og kjennskap til FinOps-prinsipper, særlig knyttet til sky og bruksbaserte tjenester
• forståelse for samspillet mellom stabil drift, modernisering og virksomhetens behov
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  

Et vilkår for stillingen er at du må kunne klareres til Hemmelig etter sikkerhetsloven. 

Det er en fordel om du også har:

• erfaring digitaliseringsprosjekter og utsetting/innfasing av IT-løsninger
• kjennskap til DevOps-prinsipper og moderne driftsmodeller
• kjennskap til utlendingsforvaltningen 
  

Personlige egenskaper:

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og vi ser etter deg som er:

• en tydelig, inkluderende og samlende leder
• god på samarbeid og tillitsbygging – internt og eksternt
• analytisk og strukturert, med evne til å prioritere og delegere
• opptatt av helhet og ser sammenhenger og forbedringsmuligheter
• utviklingsorientert, proaktiv og løsningsfokusert

Vi tilbyr:

Du får en spennende jobb i en proaktiv og endringsvillig organisasjon med ett av Norges viktigste samfunnsoppdrag. I tillegg bli en del av en virksomhet med:

• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement, humor, raushet og – etter vår mening – noen av landets aller beste kolleger
• Verdibasert kultur der profesjonalitet, menneskeverd og helhet styrer hvordan vi jobber hver dag
• Moderne lokaler på Helsfyr
• Gode ordninger og fleksibilitet, blant annet:
  • sommertid
  • trening i arbeidstiden
  • fleksitid
  • mobil arbeidsplass
• Stillingskode seksjonssjef (1211) i lønnsspennet kr. 900 000 – 1 150 000,- brutto per år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Et lønnstrekk på to prosent gi deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse
  
  

Velkommen til oss!
I Utlendingsdirektoratet er vi opptatt av mangfold. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss..

Praktisk informasjon: 
Du søker på stillingen via søknadssystemet Webcruiter. Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse, derfor ber vi deg om å levere en beskrivende CV i tillegg til søknadsbrevet. Du må legge ved vitnemål når du søker på stillingen. Du skal laste opp vitnemålet ditt fra Vitnemålsportalen i Webruiter. Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant.

I samarbeid med ekstern leverandør benytter UDI seg av bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.