Enhet for internkontroll, risikostyring og sikkerhetsledelse er underlagt sjefens stab, som på vegne av Sjef PST skal sørge for at virksomheten har en tilfredsstillende virksomhetsstyring, økonomistyring, risikostyring, internkontroll og sikkerhetsledelse. Sjefens stab ivaretar direktoratrollen overfor PSTs distriktsenheter og opp mot departementet. Enheten skal ivareta sjefens behov for internkontroll, risikostyring og forebyggende sikkerhetsledelse i henhold til gjeldende lov og regelverk. Vi søker nå etter en seksjonssjef som vil ha ansvar for å videreutvikle og sikre god etterlevelse i hele organisasjonen.   

Kvalifikasjoner:

• relevant høyere utdanning eller bachelorutdannelse innen relevante fagområder
• minimum 5 års erfaring med arbeid innen internkontroll og risikostyring fra større virksomheter
• relevant ledererfaring fra offentlig eller privat sektor og gode resultater fra tilsvarende lederstilling
• god kjennskap til styringsverktøy og andre relevante verktøy innenfor fagområdene
• det er en fordel med kjennskap til kontinuerlig forbedring og sikkerhetsstyring fra virksomheter underlagt sikkerhetsloven og kjennskap til ISO 31000
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Du er interessert i hva det innebærer å ha arbeidsgiveransvar, og har tanker om hvordan du skal representere arbeidsgiver som en leder i PST. 

    

Personlige egenskaper:

Som leder for internkontroll, risikostyring og sikkerhetsledelse er du analytisk, strukturert og utviklingsorientert. Du har gode samarbeidsevner som gjør deg i stand til å bygge gode relasjoner med samarbeidspartnere internt og eksternt. Som leder motiverer du dine ansatte til videreutvikling, og du forstår hvordan resultater skapes gjennom andre. Du skaper handlingsrom gjennom prioriteringer ved å sette retning og legger til rette for et trygt og godt arbeidsmiljø.
 
Vi søker en leder som gjennom faglig og personlig troverdighet skaper forståelse for hvordan god internkontroll, læring og utvikling kan bidra til økt måloppnåelse og etterlevelse. Du må trives med systematisk arbeid som bidrar til kontinuerlig forbedring over tid, for å videreutvikle internkontrollen i organisasjonen. Evnen til samarbeid, kommunikasjon og gjennomføring er derfor avgjørende.
 
For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET.
 
Som ansatt i en beredskapsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk. 

Vi tilbyr:

En lederstilling i PST gir deg en unik mulighet til å bidra direkte til å verne om Norges verdier og interesser. Som leder i PST vil du få muligheten til å videreutvikle organisasjonens kapasitet til å forutse og takle nye utfordringer i en verden som er i stadig endring. Ledelse er viktig for PST, og vi er derfor opptatt av å støtte og utvikle våre ledere gjennom lederutviklings- og kompetansehevingsaktiviteter.

Enheten du skal lede har ansatte med god fagkompetanse innen internkontroll, forebyggende sikkerhetsledelse, risikostyring og er opptatt av kontinuerlig forbedring. Arbeidsmiljøet er godt og består av svært dyktige fagpersoner. Nytt styringsverktøy legger til rette for effektiv og godt dokumentert internkontroll. Fagområdene i enheten er godt etablert, men det er fortsatt rom for videreutvikling, særlig i samarbeidet med øvrige enheter i staben for å skape en større helhet i virksomhetsstyringen.

Som ansatt i PST har du mulighet for trening i arbeidstiden, samt en god pensjonsordning gjennom SPK (fra lønnen trekkes 2 %). 

Arbeidssted: Nydalen
Arbeidstidsordning: Fleksitid

Stillingen som seksjonsleder (SKO seksjonssjef 1211) har en årslønn innenfor spennet kr 996 000 - 1 196 800 i lønnstrinn 85-93. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Søknad og prosess
PST er avhengig av mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.   
 
Vi tar sikte på å gjennomføre førstegangsintervju i uke 51 og andregangsintervju i starten av januar. Søknaden sendes elektronisk og aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av fagkunnskaper og personlig skikkethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Mer informasjon vil bli gitt i ansettelsesprosessen.
 
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har søkt om å ikke bli oppført på offentlig og utvidet søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.