Som avdelingsleder for vann, avløp og renovasjon får du ansvar for tjenester som innbyggerne skal kunne stole på hver dag og over tid. Du skal lede og utvikle fagområdet, prioritere investeringer og legge til rette for at avdelingen lykkes med sitt samfunnsoppdrag.

Du får ansvar for langsiktig planlegging, myndighetsoppfølging, beredskap, forvaltning og investeringer. En viktig del av rollen er å sikre god sammenheng mellom faglige behov, den daglige driften og den langsiktige utviklingen av tjenestene. Du rapporterer til virksomhetsleder for Kommunalteknikk og blir en del av virksomhetens ledergruppe.

Kvalifikasjoner:

Du må ha:

• Relevant ingeniørutdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen vann- og miljøteknikk, kommunalteknikk eller bygg
• Solid faglig kompetanse og relevant erfaring innen vann og avløp
• Gode kommunikasjonsevner

Vi ønsker at du har erfaring med:

• Å forvalte, planlegge eller utvikle VA-infrastruktur
• Prosjekt- og investeringsvirksomhet innen teknisk infrastruktur
• Ledelse av medarbeidere eller fagmiljøer
• Økonomi og virksomhetsstyring

Det er en fordel med master-/sivilingeniørutdanning. Erfaring fra kommunal virksomhet, strategisk VA-planlegging, beredskap eller renovasjon er også relevant.

Personlige egenskaper:

• Du er en tydelig og trygg leder som gir medarbeidere ansvar og handlingsrom og utvikler sterke fagmiljøer
• Du er beslutningsdyktig, prioriterer godt og får ting gjennomført
• Du kommuniserer tydelig, bygger tillit og ser sammenhengen mellom fag, økonomi, drift og investeringer
  
  

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

Hos oss får du lede et kompetent fagmiljø og være med på å utvikle vann-, avløps- og renovasjonstjenestene i Larvik. Du får ansvar for å omsette langsiktige planer og prioriteringer til resultater, samtidig som du arbeider med store investeringer og tjenester som må fungere hver eneste dag.

Du blir en del av ledergruppen i Kommunalteknikk og får samarbeide tett med sterke fagmiljøer innen blant annet drift og prosjekt.

Vi har fleksibel arbeidstid som gir deg mulighet til å balansere arbeid og fritid. Det er også anledning til å jobbe hjemmefra etter avtale.

Kommunen har en veldig god pensjons- og forsikringsordning i KLP. Du setter selv av 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15–20 %. Lønn etter avtale.

Vi har velferdsordninger som bedriftshelse, kunst- og hytteforening. Vi har to bedriftshytter gjennom hytteforeningen, en på Lifjell og en på Beitostølen. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag med et variert treningstilbud internt, i tillegg til rabatter på treningssentre.

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag.