Bo- og omsorgstjenesten i Lørenskog er en fremtidsrettet tjeneste, og vi er stolt av å tilby gode tjenester til innbyggerne i Lørenskog. Virksomheten er under utvikling, og vi ser nå etter ledende miljøterapeuter med ansvar for daglig drift, til to av våre driftsenheter i Bo- og omsorgstjenesten. 

Vi tar mål av oss å være nytenkende om tjenesten, og er ambisiøse på brukergruppens vegne. Vi tror at god ledelse, systematisk kvalitetsarbeid og god dialog med ansatte, innbyggere og pårørende er avgjørende for å lykkes. Vi har fokus på mestring og ressurser hos innbyggere og ansatte. Ledende miljøterapeut skal være en pådriver og medspiller for utvikling, i samarbeid med resten av organisasjonen. Som ledende miljøterapeut vil du ha det daglige ansvaret for utvikling, implementering og
kvalitetssikring av tjenesteyting, kompetansemobilisering og bemanningsplanlegging.

Brukerne av våre tjenester har ulik form for utviklingshemming eller funksjonsnedsettelser, og får tjenester etter behov. 

Er det deg vi ser etter? Les videre, da vel!

Arbeidsoppgaver:

• Deltagelse i avdelingens lederteam
• Ansvar for ivaretagelse av faglig forsvarlig drift , innenfor kommunens økonomiske rammer
• Ansvar for daglig oppfølging av personal og kvalitetsforbedring
• Ansvar for utarbeidelse av turnus, og sørge for at vaktplan og drift er i samsvar med gjeldende lovverk
• Pådriver for utvikling av fagkompetanse ved avdelingen og i virksomheten
• Delta i relevante ressursgrupper
• Delta i tjenesteyting ved behov
• Bidragsyter til godt pårørendesamarbeid
• Forventning om å representere virksomheten 
• Endringstakten er høy, og det må påberegnes endringer i arbeidsoppgaver 

Kvalifikasjoner:

• Formell utdanning som gir kompetanse i arbeid med personer med utviklingshemming og funksjonsnedsettelser, fortrinnsvis vernepleie
  
• Minst 5 års relevant erfaring i arbeid med brukergruppen
  
• Fordel med relevant videreutdanning og ledererfaring
  
• Kompetanse innen målrettet miljøarbeid forankret i anvendt atferdsanalyse, samt HOL Kap 9 og PBRL Kap 4
  
• Gode kunnskaper om dokumentasjonskrav i henhold til relevant lovverk
  
• Gode IKT-ferdigheter
  
• Gode veilednings- og opplæringsferdigheter
  
• Meget god i norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
  
• Førerkort klasse B
• Krav om gyldig politiattest, jf.helsepersonelloven §20 og helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 og 5-4a, må fremsettes før tiltredelse

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som kan identifisere deg som leder, og som:

• er handlekraftig og initiativrik, og har gode ferdigheter for åpen kommunikasjon og samarbeid
• kan håndtere situasjoner knyttet til daglig drift, i tråd med kommunens retningslinjer
• har gode organisatoriske ferdigheter, og kan drive selvledelse ved å iverksette, gjennomføre og avslutte arbeidsoppgaver selvstendig
• arbeider systematisk og målrettet i henhold til virksomhetens mål, samt tar imot og gir veiledning og opplæring
• kan identifisere og definere problemstillinger, og se løsninger ut fra en helhet og sammenheng
• er kvalitetsbevisst og utviklingsorientert
• ønsker å arbeide i et lederteam som setter brukerrelatert kompetanse høyt

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Introduksjonskurs for nytilsatte, internkurs, samt kurs innen relevante fagområder
• IA-bedrift
• Egne ressursgrupper på tvers i virksomheten
• Firmahytte på fjellet
• Bedriftsidrettslag
• Lønn etter avtale
• En ansattgruppe som verdsetter et godt fag- og arbeidsmiljø
• Gode velferds- og pensjonsordninger
  

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Krav om gyldig politiattest jf.helsepersonelloven §20 og helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 og 5-4a må fremsettes av den som tilsettes før tiltredelse i stillingen.