Seksjon for FoU, teknologi og næringslivets utvikling har 25 medarbeidere med variert bakgrunn, alder, kompetanse og interesser. Vi utarbeider statistikk om- og analyser av forskning og utvikling (FoU) i universitets- og instituttsektorene, FoU og innovasjon i næringslivet, foretaksdemografi og etablerere i næringslivet, samt utenlandsk eierskap og næringslivets gjeld og fordringer overfor utlandet. Vi søker nå etter en medarbeider som vil få varierte arbeidsoppgaver knyttet til statistikk om næringslivets gjelds- og fordringsforhold overfor utlandet. 

Næringslivets gjeld og fordringer overfor utlandet utgjør store beløp og endringer her kan ha stor innvirkning på norsk økonomi. Vi søker en person med god tallforståelse, gjerne erfaring fra regnskap, kombinert med interesse for makroøkonomi

Arbeidsoppgaver:

Vår nye medarbeider skal arbeide med planlegging og gjennomføring av undersøkelser om næringslivets gjeld og fordringer overfor utenlandet og delta i arbeidet med utvikling, kvalitetssikring og dokumentasjon av statistikken.  Du vil også få anledning til å bidra i arbeid med analyser innenfor stillingens fagområde så vel som arbeid på tvers av fagområdene.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på mastergradsnivå innen samfunnsøkonomi eller siviløkonomstudiet
• Gode IT-kunnskaper, gjerne erfaring med R og/eller Python
• Erfaring med statistikkproduksjon er en fordel
• Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet

Personlige egenskaper:

• Analytisk
• God tallforståelse
• God samarbeidsevne, evne til å kommunisere 
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Kunnskap om, og interesse for seksjonens arbeidsområde

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for utvikling, samarbeid og nettverksbygging. Vi har nyansattprogram, årlig hackathon og arrangementer for faglig deling på tvers
• Lønn som førstekonsulent/rådgiver kr. 478 300 - 563 500 etter kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for søkere som er særlig godt kvalifiserte
• Fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden og god pensjonsordning
• Lyse og hyggelige lokaler sentralt i Oslo

 

Generelt

• Attester/vitnemål skal registreres/legges ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Vi utfører bakgrunnssjekk og kontroll av dokumenter. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
• Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Eksempler på det kan være tekniske hjelpemidler, fysisk tilrettelegging eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
• Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker i hver av disse gruppene bli innkalt til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
• Vi oppfordrer søkere til å krysse av dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter