Er du en strategisk og utviklingsorientert leder med evne til et samlende og helhetlig lederskap?
Er du i tillegg en engasjert og tydelig leder som kan være med å videreutvikle virksomheten i tråd med kommunens helse, omsorg og mestringsstrategi? 

Bo- og omsorgstjenesten er en fremtidsrettet tjeneste som er stolt av å tilby gode tjenester til innbyggere med behov for tilrettelagte tjenester.
Virksomheten tar mål av seg å være nytenkende, og er ambisiøse på brukergruppens vegne. Vi tror at god ledelse, systematisk kvalitetsarbeid og god dialog med ansatte, innbyggere og pårørende er nøkler for å lykkes. Tjenesten har fokus på mestring og ressurser hos innbyggere og ansatte.

Virksomhetsleder har det overordnede faglige økonomiske- og administrative ansvar for virksomheten og inngår i kommunaldirektørens ledergruppe i helse- omsorg og mestringssektoren. 

Kvalifikasjoner:

• Minimum bachelorgrad, fortrinnsvis som vernepleier
• Videreutdanning innen ledelse
• Ledererfaring fra tilsvarende nivå og fagområde
• Kan vise til resultater innenfor utvikling av tjenester
• Kan vise til god økonomisk forståelse og resultater
• Erfaring med, og forståelse for å jobbe i en politisk styrt organisasjon
• God til å kommunisere på norsk, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• Du er en strategisk lagbygger
• Du har evne til å bygge gode relasjoner
• Du kan jobbe effektivt, systematisk og selvstendig
• Du er opptatt av samarbeid, og er en pålitelig samarbeidspartner som overholder frister
• Du har evne til å se, prioritere og løse komplekse og utfordrende oppgaver
• Du er modig og tør å utfordre, involverer og engasjerer andre rundt deg

Vi tilbyr:

• Høy grad av påvirkning på egen rolle
• Lønn etter avtale
• Stillingen er unntatt fra overtidsbestemmelsen jf. AML § 10-12. Det gis 10 fridager per kalenderår som kompensasjon for møter og annet merarbeid
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytta på Sjusjøen

Om bo- og omsorgstjenesten

Bo- og omsorgstjenesten består av fem avdelinger med 12 enheter bestående av dagsenter, avlastning, heldøgns omsorgsboliger og ambulerende tjenester.  230 årsverk fordelt på ca. 600 ansatte. Kommunen er i vekst, og tjenesten vokser i takt med det.

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.