Drømmer du om en faglig spennende jobb, hvor du kan iverksette og koordinere endringsprosesser i samarbeid med fantastiske kollegaer? Da skal du søke stilling hos oss!

Vi søker etter tilstedeværende vernepleiere som brenner for faget sitt, og som ønsker å gjøre en forskjell for andre

2 x 100% fast stilling

Stillingene er pr. nå i turnus med dag og kveldsvakter samt arbeid hver tredje helg.  Det er avsatt fagadministrativ tid i turnus.

Boligen skal fra høst 2023 inn i et pilotprosjekt med langvakter (12,5 time) uke og helg med arbeid etter ønske hver tredje eller hver fjerde helg. Turnus blir lagt opp med gode friperioder i mellom arbeidsperiodene.

For faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- pr år i 100 % stilling. 

Helge Neumannsveg er hjemmet til 4  unge mennesker med ulikt bistandsbehov. Bofellesskapet har i dag 22 årsverk sammensatt av høyskolepersonell, fagarbeidere og pleiemedarbeidere. Vårt fokus er å jobbe sammen i team og gjøre hverandre gode, sikre individuelle tilrettelegginger og brukermedvirkning, samt sørge for at brukerne har god livskvalitet.

Avdelingen har fokus på fagutvikling og jobber aktivt for å sikre faglig kvalitet og gode tjenester for våre tjenestemottakere. Som høyskoleansatt hos oss vil du få et stort handlingsrom, ansvar og påvirkningsmulighet.

Helge Neumannsveg 7 ligger under avdeling Aktivitet og bistand som er en avdeling med ca 123 årsverk fordelt på ti tjenestesteder. Avdelingen er underlagt virksomheten Helse og bistand. Avdelingen gir tjenester til voksne som er avhengig av praktisk eller personlig hjelp for å mestre dagliglivets gjøremål. Avdelingen jobber strukturert og målrettet mot å gi tjenester av god kvalitet og har spesialkompetanse innen fagområdene utviklingshemming og utfordrende adferd. I ryggraden har vi Eidsvolls kommunes verdiplattform redelig- profesjonell- inkluderende og nyskapende. Viktig fokusområder i avdelingen er brukermedvirkning, gode tjenester tilpasset hvert individ, helhetlig helseoppfølgning og tett samarbeid på tvers av enhetene. 

 

Kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis vernepleier, annen relevant 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning kan vurderes
• Erfaring med brukergruppen mennesker med utviklingshemming
• Erfaring med kapittel 9 i Helse og omsorgstjenesteloven
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper
• Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet
• Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og reflektert
• God på kommunikasjon og har gode samarbeidsevner
• Bevisst på egne holdninger og verdier
• Ansvarsbevisst og strukturert
• Liker å arbeide i team, samtidig som du evner å arbeide selvstendig
• Er god på å veilede andre og å kunne tilpasse metode ut i fra de ansattes forutsetninger

Vi tilbyr:

• Et miljø med stort engasjement
• Kort beslutningsvei med en reel påvirkningsmulighet
• Lønn etter avtale
• Gratis parkering
• For faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- pr år i 100 % stilling (avregnes etter stillingsprosent). 
  
• Mulighet for faglig og personlig utvikling gjennom eksterne og interne kurs
• Deltakelse i avdelingens fagforum for høyskoleansatte på tvers av tjenestesteder
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden

 

Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. I tillegg må den tilsatte foreta tuberkuloseundersøkelse dersom vedkommende har oppholdt seg utover tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose. Kravet om undersøkelsen gjelder også for personer der det er medisinsk mistanke eller har vært i risiko for å bli smittet av tuberkulose. Disse attestene skal ikke vedlegges søknaden.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stillingen.