Vi ønsker en junior UX-designer til vårt kontor i vakre Mo i Rana – som er engasjert i og vil bidra til gode brukeropplevelser og ønsker å skape tjenester som privatpersoner og næringsliv kan finne, forstå og bruke. Du er nysgjerrig, lærevillig og liker å bidra til å utvikle og formidle beste praksis innen faget.

Som junior UX-designer hos oss i Skatteetaten blir du en del av et sterkt fagmiljø som jobber for å gjøre våre digitale tjenester enklere og mer brukervennlige. Du vil bidra både i nyutvikling og videreutvikling av løsninger som berører hele befolkningen – fra skatt og folkeregister til innkreving.

Kontoret vårt i Mo i Rana har rundt 110 IT-ansatte og er en del av en by i vekst, med kort vei til både kyst og fjell. Her finner du et rikt natur- og kulturliv, og en ny storflyplass er under bygging med forventet åpning i 2027.

Vi ber om at vitnemål, karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til søknaden.

Du finner mer informasjon om Mo i Rana på:

• Flytte til Rana
• Mo i Rana - Heile Helgeland
• Helgeland – eventyrlig og ekte - Visit Helgeland

Kvalifikasjoner:

• høyere relevant utdanning innen design, minimum bachelornivå. Gjerne kombinert med teknologi
  
• erfaring med UX-design og bruk av design- og samarbeidsverktøy som for eksempel Figma, Mural, Microsoft 365
  
• kjennskap til designprosesser og metoder 
  
• kompetanse innen flere av områdene: innsiktsarbeid, tjenestedesign, konseptutvikling, interaksjonsdesign, skjemadesign, grafisk design, prototyping, brukertest, klarspråk, universell utforming og design thinking
  
• gode skriftlige, muntlige og visuelle formidlingsevner på norsk

Det er en fordel om du har, men ikke et må-krav:

• erfaring med å jobbe i tverrfaglige team 
  
• kunnskap om komplekse og store organisasjoner 
  
• evne til å se helhet og tenke ut fra brukers behov
  
• kjennskap til planlegging og estimering av UX arbeid
  
• grunnleggende forståelse for front-end utvikling

Personlige egenskaper:

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner på tvers av fagområder og roller og troen på at det er sammen vi oppnår de beste resultatene
• setter deg raskt inn i kompliserte fagområder og nye problemstillinger og er god på å se løsninger på tvers
• har pådriver-gen, er initiativrik og selvdreven

Vi tilbyr:

• en innovativ og kreativ arbeidsplass med gode kollegaer
  
• en solid arbeidsgiver med sterk markedsposisjon
  
• faglig interessante arbeidsoppgaver og prosjekter
  
• et miljø som oppfordrer til læring og kompetanseutvikling
  
• deltagelse i utvikling av løsninger med brukeren i sentrum
• trening i arbeidstiden og tilgang til treningsrom
• et godt arbeidsmiljø med høy innovasjonstakt hvor medarbeidere trives og utvikler seg
  
• moderne lokaler ved Movika med gode parkeringsmuligheter

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver, med en årslønn mellom kr 560.000 - kr 650.000 avhengig av kvalifikasjonene dine.

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.