Data er en av Folkeregisterets viktigste ressurser. Nå søker vi deg som vil ta en sentral rolle i utviklingen og moderniseringen av våre dataløsninger. Du blir et viktig kontaktpunkt mellom forretning, analyse og IT, og bidrar til at data kan brukes smartere. Rollen kombinerer informasjons- og dataarkitektur med solid teknologiforståelse innen databaser, analyseverktøy og dataplattformer. Du får muligheten til å påvirke viktige strategiske valg i arbeidet med overgangen til PostgreSQL og etableringen av fremtidens data- og analyseplattform for Folkeregisteret. Høres det spennende ut? Les videre!

Du vil jobbe tett med forretning, utviklingsteam og arkitekter, og bidra til at data kan brukes effektivt til analyse, rapportering, styringsinformasjon, innsyn og forskning.
Vi ser etter deg som evner å raskt sette deg inn i kompliserte fagområder, nye problemstillinger og se behov på tvers, fra sluttbrukerne til forretningen. Deg som forstår at for å lykkes i rollen må du sørge for en helhetsforståelse av løsningen og hvordan denne spiller sammen både internt i etaten, men ikke minst konsekvensene for samfunnet ved endringer. Du må være sterk prosessdriver som kan lede andre og samtidig må du kunne utføre operativt arbeid knyttet til løsnings- og informasjonsarkitektur, og ha god forståelse for begrepsmodeller på et virksomhetsnivå. Du vet hvordan teknologien fungerer, og mestrer verktøy, metode, programvare og andre virkemidler som er nødvendig for å levere. Ikke minst evner du å skape god dialog og et godt samarbeid med de rundt deg - både forretningen/eiere, designere og utviklere og eksterne samarbeidspartnere i det private og offentlige Norge.

Kvalifikasjoner:

• høyere relevant utdanning, ønskelig med masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• flere års arbeidserfaring som løsningsarkitekt, informasjonsarkitekt, funksjonell arkitekt eller tilsvarende rolle i systemutviklingstiltak
• dokumentert kunnskap og erfaring med løsningsarkitektur, informasjonsforvaltning og dataarkitektur
• erfaring fra systemutviklingsprosjekter eller forvaltning med smidig metodikk
• erfaring fra moderne utvekslingsformater
• god generell IT-teknisk forståelse og kompetanse
• god forretningsforståelse er viktig, og erfaring fra en større virksomhet vil være en fordel 
• teknisk erfaring fra store, kompliserte systemer  
• erfaring med komplekse databaser, dokumentdatabaser, SQL, JSON, XML
• erfaring fra standardisering av API-kontrakter og hendelsesbasert arkitektur
• gode skriftlige og muntlige formidlingsevner på norsk

Det er en fordel om du har erfaring fra/med:  

• store, kompliserte prosjekter innenfor offentlig sektor 
• automatiserte prosesser for publisering av informasjonsmodeller og metadata til Felles datakatalog  
• datakvalitet, metadata og livssyklusstyring, samt forbedring av valideringsregler og dokumentasjon 

Personlige egenskaper:

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner på tvers av fagområder
• evne til å raskt sette deg inn i kompliserte fagområder, nye problemstillinger og se behov på tvers
• er analytisk, initiativrik og selvdreven
• beslutningsdyktig og med evne til å prioritere
• kan lede og få andre med deg - uten en formell lederrolle

 

Hva er spennende med Folkeregisteret?  
Våre samarbeidspartnere og samfunnet har høye krav til hva vi leverer. Vi jobber hver eneste dag for å levere og lage nye løsninger i henhold til omgivelsenes forventninger. Teamene er tverrfaglige og jobber for å kontinuerlig videreutvikle og forbedre løsningene våre basert på smidig metodikk og med løpende produksjonssettinger.   

Vi har utviklet en spennende og moderne arkitektur for å legge til rette for alle interaksjonene som registeret har med ulike interessenter (etater, bedrifter, saksbehandlere og borgere). Arkitekturen legger også til rette for prosessene – deriblant saksbehandling, mottak og produksjon av brev og tilbakemeldinger, søk og rapportering og massepublisering – som realiserer registerets funksjon. Registerets arkitektur består av en rekke komponenter som samarbeider med både nasjonale felleskomponenter og felleskomponenter i Skatteetaten. Her vil du finne mange muligheter for å videreutvikle de enkelte komponentene og helheten som oppstår når komponentene jobber sammen!  

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver/senioringeniør fra kr 800.000– kr 1.020.000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.