Skatteetaten er kåret til en av Norges mest innovative virksomheter, og nå trenger vi en ny backendutvikler/arkitekt som kan jobbe med tilsynsløsningen for obligatorisk tjenestepensjon (OTP)!

Kort fortalt er OTP den obligatoriske pensjonssparingen en arbeidsgiver i privat sektor må tilby sine ansatte. I 2022 lanserte Skatteetaten en ny løsning som maskinelt fører tilsyn med opplysningspliktige. Prosjektet var beregnet til å gi mellom én og to milliarder kroner i økt pensjonssparing hvert år, som følge av tettere oppfølging av arbeidsgiver. I tillegg vil det gi mellom 50 000 – 90 000 flere arbeidstakere pensjonen de har krav på. Vi har allerede et tverrfaglig team med ansvar for videreutvikling av OTP, men vi ønsker å styrke gruppen med et oppegående utviklerhode.  

Brenner du for Kotlin, er nysgjerrig, vil jobbe i et tverrfaglig team, og ønsker nye utfordringer? Kanskje du i tillegg har interesse og øye for IT-arkitektur og kan gå inn i rollen som teamarkitekt? Da er dette stilingen for deg. Hos oss får du være med å utforme løsninger som er samfunnsnyttige og blir brukt av hele Norges befolkning! 

Stillingen har arbeidssted på Helsfyr. Våre lokaler har umiddelbar nærhet til T-bane/buss med 10 min reisetid fra Oslo S. Vi har to gode kantiner, innendørs sykkelparkering, treningsrom og vår egen kaffebar. Bli en del av et tverrfaglig team i et stort IT-miljø med over 540 ansatte! 

Hos oss får du gode utviklingsmuligheter, varierte arbeidsoppgaver, og muligheten til å påvirke veien videre. Du kan involvere deg i alle deler av våre løsninger som vi utvikler, tester og deployer kontinuerlig. Vi jobber smidig og ser hele tiden etter nye måter å forbedre oss på. 

Kvalifikasjoner:

• høyere utdanning innen IT eller andre relevante realfag. Svært relevant erfaring kan kompensere for kravet 
• flere års relevant arbeidserfaring som utvikler, hvor du i minst et par av disse har jobbet med Java/Kotlin 
• erfaring med mikrotjenestearkitektur 
• erfaring med moderne utviklingsrammeverk og verktøy, som SpringBoot og Git 
• erfaring med moderne testrammeverk 
• erfaring med integrasjoner og JSON/REST 
• erfaring med relasjonsdatabaser og SQL 
• erfaring fra systemutviklingsprosjekter eller forvaltning med smidig metodikk 
• god norsk skriftlig og muntlig formidlingsevne 

Personlige egenskaper:

I tillegg er det en fordel, men ikke et krav, om du har kjennskap til: 

• verktøy som Jenkins, Maven, Nexus og JUnit  
• erfaring med plattformer/systemer som OpenShift, PostgreSQL, Grafana og Splunk  
• JavaScript-biblioteket React 

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. 
 
Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.
 
Du blir ansatt som senioringeniør/seniorrådgiver avhengig av kvalifikasjoner, med en årslønn mellom 700.000 kr og 940.000 kr. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid, og noe reisevirksomhet må påregnes. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.