Bedrift
Gausdal LandhandleriSøknadsfrist
SnarestBransje
FargehandelUtdanningskrav
ØnskeligArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
2624, LILLEHAMMER
LILLEHAMMER
NorgeAntall stillinger
1karriere-kode
464108Se her for andre jobber fra Gausdal Landhandleri
- Oppdatert 19.05.2017
Spørsmål rettes til
Gausdal Landhandleri
Vil du bli en av oss i Gausdal Landhandleri?
Fargehandel
Vi i Gausdal Landhandleri ønsker å gi kunden "det lille ekstra". Derfor er utvikling av våre medarbeidere gjennom kompetanse og karriere, viktig for oss.
Medarbeiderfokus i Gausdal LandhandleriVår HR strategi gir retning for hvordan vi jobber sammen for å nå våre mål. Gausdal Landhandleri skal være en arbeidsplass hvor ansatte og ledelse har stor arbeidsglede, der entusiasme for eget arbeid, Gausdal Landhandleri og kundene er en vesentlig del av kulturen.
10 viktige HR fokusområder1. Organisasjonskultur
En sterk og sunn bedriftskultur er avgjørende for Gausdal Landhandleris langsiktige konkurransekraft. Det er derfor viktig at Gausdal Landhandleri preges av:
- Felles engasjement og stor arbeidsglede gir sterk tilhørighet
- Høy kompetanse, effektive arbeidsprosesser, og evne og vilje til å nå felles mål
- Å ha et arbeidsmiljø basert på åpenhet, fleksibilitet og gjensidig tillit
- Å stille krav til hverandre, og utfordre dagens roller, slik at organisasjonen får en sterk salgskultur
Våre ledere skal hente frem det beste i hver enkelt medarbeider gjennom inspirasjon og målrettet arbeid.
3. RekrutteringVi må sikre høy kompetanse i å rekruttere de riktige medarbeiderne. Rekruttering er et av de viktigste virkemidlene vi har for å påvirke vår strategiske utvikling.
4. Beholde og utvikleService og fagkunnskap er våre viktigste konkurransefortrinn. Det er derfor viktig å beholde de riktige medarbeiderne, og sørge for å legge tilrette for faglig utvikling.
5. LivsfasepolitikkGausdal Landhandleri ønsker å nyttiggjøre seg av og videreutvikle alle sine ressurser, uavhengig hvilken livsfase den enkelte er i.
6. HMSGausdal Landhandleri skal gjennom arbeidet med Helse, Miljø, og Sikkerhet skape et arbeidsmiljø som fremmer trivsel, arbeidsglede, lavt sykefravær og læring på arbeidsplassen.
- Alle skal inkluderes i arbeidet med å skape gode arbeidsvaner, klare ansvarsforhold og godt samarbeid til beste for vårt arbeidsmiljø.
- Helse-, miljø-, og sikkerhetsarbeidet skal gi ansatte vern mot arbeidsrelatert sykdom og arbeidsulykker.
Det er viktig for oss å ha lavt sykefravær. Ledere og ansatte tar ansvaret for god dialog og riktig tilrettelegging. Dette skal sikre lavt sykefravær.
8. LikestillingI bedriften skal det være reell likestilling. Med dette menes at kvinner og menn skal ha de samme rettigheter og muligheter til å få arbeid og utvikling i sitt arbeid.
9. Informasjon og kommunikasjonVi skal fremme åpen kommunikasjon slik at alle ansatte har muligheten for å føle seg involvert.
All kommunikasjon skal kjennetegnes ved at vi viser hverandre, kunder og leverandører respekt.
Det å fremme godt medarbeiderskap i hos oss innebærer:
- Profesjonell og ansvarsbevisst utførelse av arbeidsoppgaver
- Å være imøtekommende og en god arbeidskollega
- Det å være redelig og pliktoppfyllende overfor arbeidsgiver
Medarbeiderskap danner grunnlaget for yrkesstolthet og arbeidsglede, som sikrer positiv utvikling av arbeidsplass.
Bedrift
Gausdal LandhandleriSøknadsfrist
SnarestBransje
FargehandelUtdanningskrav
ØnskeligArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
2624, LILLEHAMMER
LILLEHAMMER
NorgeAntall stillinger
1karriere-kode
464108Se her for andre jobber fra Gausdal Landhandleri
- Oppdatert 19.05.2017