En av våre dyktige medarbeidere innenfor metadata-området går ut i permisjon, og vi trenger en erstatter i perioden fra 14. juni 2021 til 15. april 2022, med mulighet for forlengelse.

Stillingen fordrer en person som forstår viktigheten av innholdsmetadata og som har forutsetning for å sette seg hurtig inn i de ulike publiseringsløypene i NRK, gjerne med erfaring fra redaksjonell arbeidsflyt.

Innholdsmetadata er ulike former av beskrivelser tilhørende NRKs lyd- og videoinnhold, som gjør det mulig for oss blant annet å presentere innholdet for publikum (på egne og andres plattformer), finne det igjen internt og eksternt, lage gode anbefalinger og personalisering i publikumsproduktene, samt lage innholdsanalyser.

Arbeidet i Metadatateamet i denne stillingen vil i hovedsak dreie seg om opplæring av redaksjonelle medarbeidere i å skrive innholdsmetadata i Whats’On (PRF). Whats’On er et styringssystem for medieinnhold, og har en viktig rolle gjennom hele flyten fra planlegging til publisering av innhold.

Whats’On gir også et viktig grunnlag for rapportering av hva NRK har publisert. Med god metadata der kan vi utføre innholdsanalyser på oppdrag av Medietilsynet og andre, i tillegg til underlag for styringsmekanismer.

 

Arbeidsoppgaver:

Opplæringen av redaksjonelle medarbeidere i bruk av Whats’On består blant annet av 

• å hjelpe til med innkommende saker fra hele NRK
• ad hoc-opplæring av redaksjoner som ønsker det
• oppsøkende virksomhet ved innføring av nye verktøy, eller basert på fokusområder bestemt av tjenesteeier 
• oppdatering av hjelpesider kampanjer og kommunikasjon på Workplace (intranett)

Stillingen fordrer tett samarbeid med PRF-gruppen – som forvalter Whats’On i NRK – for å forbedre grensesnittet de redaksjonelle medarbeiderne jobber i, slik at vi motiverer til å enklere beskrive innholdet gjennom metadata.

Kvalifikasjoner:

• Tilsvarende bachelor eller høyere grad innen informasjonsfag, mediefag eller andre relevante fag.
• Du har god teknisk forståelse og klarer å forstå NRKs metadataløype, fra planlegging til publisering.
• Du har pedagogiske evner, skriftlig og muntlig, som du kan bruke for å motivere redaksjonelle medarbeidere til å gjøre en god jobb med metadata.
• Du jobber selvstendig, men forstår egen rolle og oppgaver i det større bildet i NRK.
  

Personlige egenskaper:

Vi forutsetter at du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og genuin interesse og entusiasme for å jobbe med teknologi og innhold. I tillegg har du ambisjoner for din egen faglige utvikling.

Vi tilbyr:

NRK har de siste årene blitt kåret til en av landets beste arbeidsplasser i medie- og kommunikasjonsbransjen. Det er ikke tilfeldig. At du skal trives er helt sentralt i NRKs filosofi. Det lønner seg på alle måter. Hvorfor folk liker seg hos NRK finnes det flere grunner til. Mange trekker frem fellesskapet.

Hos NRK finner du stort mangfold. Både faglig, kulturelt og sosialt. Her finner du mange populære arenaer der vi møtes for å oppleve, trene, diskutere, feste, spille eller helt andre ting. Vi har mange ulike bedriftslag, vinter- og sommerleker, og et populært treningsrom. I tillegg arrangeres det flere faglige arrangement, som spennende innovasjonsdager, fagdag, pitche-dager, førpremierer, seminar og konferanser. Der vi høster og deler kunnskap, og diskuterer fag.

Mer enn bare en jobb

NRK er mer enn en mediebedrift. Mer enn en jobb. Vi har et tydelig samfunnsoppdrag, som går ut på å dekke demokratiske, sosiale og kulturelle behov, i det norske samfunnet. Intet mindre. Dette gjenspeiles i alt vi gjør, hvordan vi prioriterer, og hvordan vi forholder oss til publikum.

Hva vi tilbyr

Hos NRK får du være med på et spennende og viktig samfunnsoppdrag. Du får jobbe med innovasjon, utvikling og egenutvikling. Du får mulighet til å samarbeide i tverrfaglige team med svært dyktige medarbeidere. Og ta del i fellesskapet hos et av landets beste arbeidsmiljø. Vi er ikke lønnsledende, men tilbyr konkurransedyktige betingelser, svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og velferdstilbud.