Enten du allerede bor på Nesodden eller du ønsker å oppleve Oslofjordens vakre perle har vi en spennende jobb for deg.

Nesoddtunet sykehjem skal være et godt sted å være for ansatte og beboere.
Nesoddtunet sykehjem har 118 plasser fordelt på 14 korttidsplasser, 2 KAD-plasser og 102 langtidsplasser. Beboere har ulike helseutfordringer og ulikt behov for hjelp, behandling og assistanse. 
Hos oss jobber engasjerte leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, fagledere, ledere, klinisk ernæringsfysiolog , aktivitør -og frivillighetskoordinator og fysioterapeuter. Sykehjemmet har eget kjøkken som produserer lunsj og middag til beboerne.

Sykehjemmet vektlegger ansattes trivsel og arbeidsglede. Vi jobber med å skape en heltidskultur for alle ansatte.

Nesodden kommunes visjon er "Sammen skaper vi det gode livet". Nesoddtunet sykehjems visjon er "Et godt sted å være". Vi ønsker søkere som vil jobbe for de samme visjonene.

Kvalifikasjoner:

• Interesse for å jobbe innen eldreomsorg.
  
• Det er ønskelig med erfaring fra pleie- og omsorg.
  
• Søkere må ha fylt 18 år.
• Søkere må kunne utrykke seg godt på norsk, både skriftlig og muntlig, tilsvarende B2 nivå.
  
• Gyldig politiattest i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremvises før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Vi søker særlig deg som er positiv, har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Du er løsningsorientert, fleksibel. 
• Bidrar til et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø. 
• Du har vilje til å holde deg faglig oppdatert. 
• Du har evne til å arbeide selvstendig og i team. 
• Du er strukturert, helhetstenkende og engasjert. 
• Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk og tverrfaglig arbeidsmiljø.
  
• Personlig egnethet og motivasjon for jobben vil vektlegges. 

Vi tilbyr:

• Opplæring, veiledning, meningsfylt arbeid.
• Spennende og utviklende miljø.
• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i godt fagmiljø.
• Sykehjemmet har egne fagledere og sykehjemsleger.
• Gode låne- og pensjonsordninger.
• Ulykkesforsikring også på fritiden.
• Vi bruker ressursstyringssystemet GAT og Visma Profil som elektronisk pasientjournal.
• Sykehjemmet har installert RoomMate trygghetssensor som bidrar til økt trygghet og bedre pleie.
• Lønn: etter avtale.
• Vitnemål og attester tas med på intervju.