I Skattedirektoratets kommunikasjonsavdeling har vi det overordnede ansvaret for kommunikasjon i Skatteetaten. Medarbeiderne i avdelingen håndterer både intern og ekstern kommunikasjon og har ansvar for nettsider og andre kanaler. Nå ser vi etter en ny rådgiver til presseteamet som skal bidra til å ivareta og videreutvikle vår mediehåndtering og synlighet i en stadig mer kompleks medievirkelighet.
Vi ser etter deg som har noen års erfaring fra kommunikasjonsfaget og som kan vise til arbeid både med tradisjonelt pressearbeid og strategisk bruk av sosiale medier.

Du får en viktig rolle i Skatteetatens presseteam, og skal både bidra til å utvikle vårt arbeid med egne og andres sosiale mediekanaler og til å håndtere daglig kontakt med pressen. Det medfører å være del av pressevakt-teamet i turnus.

Du vil jobbe tett med fagmiljøer i hele etaten og være med på å formidle viktige budskap til befolkningen. Vi ser etter deg som har noen års erfaring fra journalistikk og/eller mediearbeid i kommunikasjonsavdelinger, og som har god forståelse for hvordan sosiale medier og nye kanaler kan brukes strategisk og effektivt.

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har

• relevant utdanning på masternivå, gjerne innen journalistikk, kommunikasjon eller samfunnsfag. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir. Relevant erfaring kan i spesielle tilfeller veie opp for kravet om utdanning på masternivå
• noen års erfaring fra kommunikasjonsarbeid
  
• det er fordel med erfaring med mediehåndtering, eventuelt journalistisk arbeid, med forståelse for medienes prosesser
  
• erfaring med strategisk og operativ bruk av sosiale medier og innsikt i nye kanaler og trender
  
• svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
• det er en fordel om du har kjennskap til offentlig sektor og/eller store og sammensatte organisasjoner
  

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som

• er samfunnsengasjert og har god rolleforståelse
  
• har høy arbeidskapasitet og trives med høyt tempo
  
• er strukturert, løsningsorientert og har gode samarbeidsevner
  
• kan vise god innsikt i hvordan mediebildet utvikler seg i en tid med mer fragmentert innhold og ulik mediebruk hos ulike målgrupper
  
• kan lede prosesser på tvers av fagområder og enheter

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver, med en årslønn mellom 650 000 og 750 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. Når du søker, leverer du en beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben. Ta med hvilke oppgaver og fagområder du har hatt ansvar for, og hvilke resultater du har oppnådd. Legg gjerne ved vitnemål og relevante attester.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli gitt en evnetest mellom 1. og 2. gangs intervju i denne prosessen, og at vi vil be om eksempler på publiserte tekster eller annet publisert arbeid.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.