Du blir analyse-ekspert i HR i Skatteetaten, og sentral i å videreutvikle og forvalte våre analyser. Du blir en nøkkelperson i HR, hvor du ikke bare samler inn og analyserer HR-data, men også er med på å utvikle de analysene vi trenger for å ta HR og Skatteetaten til neste nivå. 

Vi er en gjeng på syv personer med sammensatt kompetanse, fra konsulenthus, privat og offentlig sektor. Vi gjør utviklingsarbeid og analysearbeid i og for HR. Vi har de som er gode på tall og de som er best på kvalitativ analyse. Vi liker å jobbe for forenkling og løsninger som treffer behovene til våre kollegaer i skatteetaten. 

Kvalifikasjoner:

Du har høyere utdanning innen dataanalyse, statistikk eller lignende. Du har en grunnleggende forståelse for HR og verdien HR bidrar til i organisasjonen.

Du har 

• erfaring fra HR-analyse i en stor og kompleks organisasjon 
  
• erfaring med å sette opp og drive prosesser med HR-analyser, og ser hvordan det henger sammen med resten av virksomhetens data 
  
• kunnskap og/eller erfaring med Power BI eller andre verktøy for å visualisere data på en klar og tydelig måte
  
• god fremstillingsevne både muntlig og skriftlig for å kunne formidle kompleks data på en enkel og engasjerende måte til ulike målgrupper 

Det er en fordel å kunne forstå og anvende SAP-data. 

Personlige egenskaper:

Du har et analytisk blikk og jobber strukturert, samtidig som du har stort fokus på detaljene. Du legger gode planer både på kort og lang sikt. Du er i forkant og avstemmer underveis mot målene og god på å koordinere mellom ulike miljøer. 

Du bygger gode relasjoner og samarbeider godt med andre på tvers av fagmiljøer. Du bidrar til effektivt gruppearbeid, finner kompromisser og deler informasjon og kunnskap med andre. Du formidler informasjon klart og tydelig, og er god til å lytte for å forstå og bli forstått. 

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver, med en årslønn mellom 720 00 til 895 500 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

 

Verdt å merke seg før du søker 

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. 

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. 

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.