Har du lyst til å ta del i fremtidens utvikling av Skatteetaten og i et sterkt utviklende fagmiljø med samfunnsrelevante oppgaver? Da kan du være lederen vi ser etter.  

Divisjon Innkreving sørger for å kreve inn store deler av de statlige inntektene i Norge, for å sikre finansiering av velferdssamfunnet. Vi krever inn alt fra skatt via tollavgift til barnebidrag. Som etat er vi opptatt av stadig utvikling. Divisjon innkreving har hovedansvaret for programmet Fremtidens innkreving, som er det største digitaliseringsprogrammet i Norge for tiden. Målet er at det skal være enklere å gjøre riktig, og vanskeligere å gjøre feil. Vi skal rett og slett utnytte det fulle potensialet i digitaliseringen, og vi gjør dette i samarbeid med andre offentlige etater, slik som for eksempel NAV og Politiet. 

Det å bli data- og analysedrevet står høyt på agendaen til mange virksomheter, og Skatteetaten står midt i denne endringsreisen. Vi står midt i en digital transformasjon med store forventninger til å utvikle effektive og gode løsninger for våre innbyggere. For at vi skal lykkes med dette må vi forstå våre brukeres atferd, og veien til dette går gjennom helhetlig forretningsstyrt utvikling med bruk av store mengder data.

Dersom du syntes dette høres spennende ut og kunne tenke deg en ledende rolle i denne utviklingen, vil vi gjerne høre fra deg.  

Kvalifikasjoner:

Du har relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå, minimum bachelornivå. Lengre relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning.

I tillegg har du;

• erfaring som leder, eller ledelse av større endrings- og omstillingsprosesser, fra relevant virksomhet
• erfaring med forretningsutvikling og/eller digital transformasjon i relevant miljø
• erfaring med store endringsprosesser og omstillingsarbeid
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• det er helt supert om du har erfaring fra arbeid med smidig utvikling og tverrfaglig team
• det er også en fordel med erfaring fra offentlig sektor, og god virksomhetsforståelse av Skatteetaten
• god kjennskap til Innkrevingsfaget vil også være en fordel
  

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som er trygg i lederrollen, har pågangsmot og gjennomføringsevne. Du har en solid relasjonskompetanse, positiv væremåte, tar gode beslutninger, og viser handlekraft ved behov. Du er strukturert, kommuniserer tydelig og har gode samarbeidsevner. Du evner å tenke strategisk og helhetlig, samtidig som du er opptatt av endring og utvikling. Du er god til å motivere og inkludere andre og er opptatt av å utvikle dine medarbeidere. 

Vi tilbyr:

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med.
 
Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.
 
Du blir ansatt som underdirektør (kode 1059), med en årslønn mellom kr 900 000  og kr 1 050 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid.

Verdt å merke seg før du søker
Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.

Divisjon innkreving har det landsdekkende ansvaret for statlig innkreving og er Norges største statlige innkrevingsmiljø med rundt 1000 årsverk. Divisjonen skal sikre at skatter, avgifter og andre krav betales til rett tid og skal forvalte og utvikle den statlige innkrevingen.