På Innhavet Oppvekstsenter søker vi nå to grunnskolelærere som vil være med og forme framtidens undervisning i et trygt, nært og utviklingsorientert miljø.

Innhavet Oppvekstsenter ligger i sentrum av Innhavet og består av en barneskole delt på småtrinn og mellomtrinn samt en én-avdelings barnehage. Barneskolen har i dag 10 elever, en godt kvalifisert lærerstab og flere rutinerte lærer-assistenter.

Vår skole ligger i Hamarøy, omgitt av fantastisk natur og et lokalsamfunn som verdsetter nærhet og samhold. Skolen vår er liten, men læringsgleden er stor – her blir du en del av et team der samarbeid og utvikling står i sentrum.

Vi ser etter en faglig dyktig, fleksibel og strukturert kollega med godt humør, som ønsker å bli en del av vårt engasjerte team. Vi jobber tett sammen for å skape et inkluderende og støttende miljø, både for hverandre og for elevene.

Oppstart fra nytt skoleår 2025/2026 med mulighet for tidligere tilsetting om ønskelig

Hva kan vi tilby deg?

• Et inkluderende og tett læringsmiljø – her er det kort vei mellom klasserom og ledelse.
  
• Små klasser, stor påvirkning – med 10 elever får du muligheten til å jobbe tett med hver enkelt elev.
• Engasjerte og dedikerte kolleger – vi jobber sammen for et trygt, motiverende og inspirerende læringsmiljø.
• Gratis barnehage-  Hos oss kan du kombinere jobb med et familieliv uten store barnehageutgifter.
• Hamarøys unike livsstil – friluftsliv rett utenfor døra, variert kulturliv og et nært og inkluderende lokalsamfunn.

Hábmera suohkan- Hamarøy kommune er en fremoverlent og utviklingsorientert kommune med en tydelig satsing på oppvekst, kultur og folkehelse. Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsgiver hvor ansatte trives, utvikler seg og får bidra aktivt i lokalsamfunnet. Vi har tett samarbeid mellom skoler, barnehager og lokalsamfunnet. Vi er en liten kommune med ca  2 763, men vi har stor påvirkning! Hos oss er det kort vei til beslutninger, og dine ideer og innspill blir hørt. Hábmera suohkan- Hamarøy kommune er en tospråklig kommune hvor lulesamisk kultur og språk er en naturlig del av vår identitet, og vi oppfordrer søkere med samisk språkkompetanse til å søke. Hos oss verdsetter vi trivsel, samhold og et godt arbeidsmiljø.

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Kvalifikasjoner:

• Grunnskolelærer/ Allmennlærer
• Fullført bachelor i pedagogikk/ spesialpedagogikk med videreutdanning  min. 30stp.i et undervisningsfag
• Ønskelig med undervisningskompetanse i norsk og/eller engelsk
• Gode norsk skriftlig og muntlige ferdigheter. (Søker må kunne dokumentere bestått test i norsk høyere nivå, tilsvarende Bergenstesten.)

Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

Vi oppfordrer også nyutdannede lærere til å søke!

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Dersom det melder seg
søkere som behersker lulesamisk skriftlig og muntlig godt, vil det bli tillagt positiv vekt i helhetsbedømmelsen av søkeren.

Personlige egenskaper:

• Du har sterke pedagogiske evner og et engasjement for elevenes faglige og sosiale utvikling.
• Du er en tydelig, trygg og omsorgsfull voksen som bygger gode relasjoner til elevene.
• Du er fleksibel og løsningsorientert – du ser muligheter der andre ser utfordringer.
• Du er en lagspiller som trives i tett samarbeid med kolleger og foresatte.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et lite, godt og utviklende arbeidsmiljø
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk.
• Gratis barnehage
• Meget gode pensjonsordninger via SPK
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.
• Beholdertillegg på kr 6 000,- pr år en er fast ansatt over 80% stilling, maks kr 60 000,- i inntil 10 år. Dette legges på topp av garantilønn.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.   

Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.

Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.