Arbeidsoppgaver:

• Skape trygghet for beboere på natt
• Oppfølging av tiltak etter vedtak om tjenester
• Bidra til å sikre forsvarlige tjenester i samsvar med gjeldene kvalitetskrav og lovverk
• Følge opp kravene til dokumentasjon i kommunens datasystemer
• Legemiddelhåndtering
• Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø
• Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder 

Kvalifikasjoner:

• Du er offentlig godkjent vernepleier, men det åpnes opp for annen treårig utdannelse.
• Du har gode norskkunnskaper, språkforståelse og uttale.
• Du har grunnleggende datakunnskaper og gjerne erfaring med Gerica.
• Du har god fysisk helse.  
• Du har gode samarbeidsegenskaper.  
• Ønskelig med erfaring fra brukergruppen 
• Ønskelig med kjennskap til Helse- og omsorgstjenesteloven kap.9. 
• Ønskelig med førerkort 

Personlige egenskaper 

• Er positiv, selvstendig, ansvarsbevisst, tilpasningsdyktig og lydhør for tjenestemottakers behov, ønsker og medvirkning.
• Har ønske og interesse om å jobbe med mennesker med nedsatt funksjonsevne
• Evne til å skape trygge relasjoner
• Være løsningsfokusert
• Liker å jobbe i team og samtidig kan jobbe selvstendig
• Er tilpasningsdyktig
• Personlig egnethet vektlegges

 

Vi tilbyr:

• Opplæring og veiledning av flinke medarbeidere.
• Arbeidsmiljø med faglig fokus på kvalitet i tjenesten.
• Ansettelse og lønn i samsvar med gjeldene lover og regler.  
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver.
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift.
• Tre og fire nattvakter sammenhengende og arbeid hver tredje helg
• Lønn etter tariff.
• Lønn med kr. 30 000,- over tariff for vernepleiere.  

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Kommunen har et personalpolitisk mål om: - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering. Politiattest må foreligge før tiltredelse. Vi vil også opplyse om at Nittedal kommune fra 2017 er en tobakksfri kommune. Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.