Områdedirektøren vil ha to hovedoppgaver: Lede område for legemiddelforsyning og medisinsk utstyr, og inngå i DMPs toppledergruppe med felles ansvar for utvikling av hele direktoratet.  

Område legemiddelforsyning og medisinsk utstyr har ansvar for mange oppgaver som skal sikre at medisinske produkter når fram til pasienten og holder god kvalitet. Området fører tilsyn med og utsteder tillatelser til aktørene i forsyningskjeden, forvalter regelverk for narkotika, og forebygger og håndterer situasjoner som kan føre til mangel på legemidler i Norge. Området arbeider med medisinsk utstyr, fra utvikling i tidlig fase til markedstilsyn. Laboratoriekontroll av legemidler er en annen sentral oppgave. Blant fagfeltene under spesielt stor utvikling er blod, celler og vev og kunstig intelligens som medisinsk utstyr. Området har ustrakt samarbeid med andre nasjonale myndigheter i Norge og Europa og deltar i flere europeiske og internasjonale nettverk.  

 Området består av rundt 80 medarbeidere og er inndelt i fem enheter.  

Direktoratets strategiske ledelse består av direktør, fem områdedirektører og leder for beredskap og analyse. Toppledergruppen jobber sammen om utvikling av hele DMP og vil høsten 2025 utvikle ny virksomhetsstrategi.  

Vi søker deg som virkelig blir inspirert av DMPs samfunnsoppdrag og den store utviklingen på feltet og som vil være med på å utvikle DMP til å bli enda bedre de neste årene.  

Områdedirektøren rapporterer til direktør. 

Kvalifikasjoner:

Du må ha: 

• Høyere relevant utdanning minimum på masternivå 
• Relevant ledererfaring med gode resultater 
• Relevant kompetanse innen områdets og direktoratets oppgaveportefølje  
• Forståelse for offentlig forvaltning 
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne både på norsk og engelsk og gode kommunikasjonsferdigheter  

Vi ønsker at du også har: 

• Erfaring med å lede ledere 
• Kompetanse innen medisinsk utstyr og kunstig intelligens 
• Erfaring fra europeisk samarbeid 

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som er: 

• En trygg og inspirerende endringsleder som skaper tillit og motiverer til utvikling. 
• En samarbeidsorientert leder som drives av innovasjon og utvikling, og som leverer resultater som gir varig verdi. 
• En som prioriterer strategisk og som holder fokus der det betyr mest.
• En relasjonsbygger som skaper engasjement og samler mennesker rundt felles mål. 
• En analytisk leder med evne til å raskt forstå komplekse utfordringer og samtidig tenke langsiktig. 

Vi vil vektlegge personlig egnethet og sammensetningen av toppledergruppen ved ansettelsen. 

Vi tilbyr:

• Meningsfulle arbeidsoppgaver på felter med stor utvikling og med stor betydning for samfunnet 
• Muligheten til å påvirke og videreutvikle en digital- og moderne organisasjon  
• Svært dyktige medarbeidere og arbeidsområder med spennende utviklingsmuligheter  
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr 
• Gode velferdsordninger, blant annet har vi trimrom og sykkelgarasje og du har muligheten til å trene en time i arbeidstiden. 
• Stillingen er definert som «ledende stilling» etter § 10-12 første ledd og man er unntatt fra de fleste bestemmelsene i aml. kapittel 10 om arbeidstid. 
• Lønnsplassering som avdelingsdirektør (stillingskode 1060), Lønn fra kr. 1 114 000,- til kr. 1 275 000,- brutto pr år. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Medlemskap i en av de beste pensjonsordningene i landet, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger 

Les om DMPs organisasjon. 

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål, seniorrådgiver HR Jan Christian Pedersen på telefon 41 14 59 01 eller direktør Trygve Ottersen på telefon 90 94 92 57 

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Dersom man har gode grunner, kan man søke unntak fra offentlig søkerliste.  Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter, og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.