Vi søker 1-2 erfarne IT-strategiske rådgivere som skal sørge for at Skatteetaten tar gode og fremtidsrettede teknologiske valg. Du vil jobbe med ledere og fagfolk for å utarbeide og realisere våre overordnede mål og ambisjoner på IT-området.  Du vil være en sentral rådgiver for ledelsen, og arbeide i skjæringspunktet mellom strategi, teknologi og organisasjonsutvikling.

Oppgavene er varierte. Fra å drive igjennom ulike IT-tiltak, lede IT-strategiske utredninger og analyser, lage beslutningsunderlag til ledelsen, være med i større konseptvalgsutredninger (KVU), lede endringsprosjekter, vurdere og formidle bruk av ny teknologi til muligheten for å drive bistandsarbeid i andre land.

Vi tror du er samfunnsbevisst, analytisk og nysgjerrig, har interesse for teknologi, erfaring fra strategisk arbeid, har gjennomføringskraft og evne til å omsette etatens behov til IT-strategiske tiltak.

Selv om du ikke møter alle krav til erfaring og kompetanse vil vi gjerne at du søker, da det er gode muligheter for å utvikle stillingen og vokse inn i rollen. Vi mener at de riktige egenskapene veier tungt i mangel på faktisk erfaring.

Kvalifikasjoner:

• høyere utdanning på masternivå innen IT, teknologi, økonomi eller lignende på minimum masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• erfaring fra IT-strategisk arbeid, strategiprosesser eller IT-styring i større virksomheter
  
• kunnskap om innføring og bruk av moderne IT-løsninger i større virksomheter
  
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk. Må kunne kommunisere godt og «formidle og selge inn» et budskap til både ledere og fagfolk
  
• gode analytiske evner og erfaring med å utarbeide beslutningsunderlag, analyser, mulighetsstudier og strategiske vurderinger
  
• erfaring med å jobbe i komplekse organisasjoner med mange interessenter. Kunne håndtere ulike interessenter både internt og eksternt

Ønskelig med

• erfaring som prosessdriver med leveranseansvar
  
• erfaring fra innføring av KI-løsninger
  
• kjennskap til hvordan større virksomheter har tatt i bruk kunstig intelligens i  sin oppgaveløsning
  
• erfaring fra utredninger om innføring av nye IT-løsninger, gjerne KVUer

Personlige egenskaper:

• analytisk, strategisk og god på helhetsforståelse
• dyktig til å kommunisere komplekse problemstillinger på en enkel måte, både til fagfolk og til ledelsen. Evne til å engasjere og få med seg folk
  
• samarbeidsorientert og trygg i rollen som rådgiver
  
• strukturert, initiativrik og med høy gjennomføringsevne og handlekraft

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn og gode betingelser.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver fra kr 800 000 - kr 1 050 000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere. 

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker:
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.