Er du en vernepleier eller har annen relevant høyskoleutdanning, og brenner for faget ditt! Og ønsker en utfordrende og spennende jobb. Da kan du være akkurat den vi ønsker å ha med på laget vårt! 

Avdeling Avlastning er en avdeling med ca 47 årsverk fordelt på 2 tjenestesteder og privat avlastning, og er underlagt virksomheten Helse og bistand. Avdelingen gir tjenester til voksne og barn som er avhengig av praktisk eller personlig hjelp for å mestre dagliglivets gjøremål. Avdelingen har spesialkompetanse innen fagområdene utviklingshemming og utfordrende atferd. 

Fagerhøy er hjemmet til ett menneske med høyt bistandsbehov. I tillegg gir vi avlastningstjenester til pr i dag 14 barn og unge. Bemanningsfaktor er i hovedsak 1:1. Avlastniningsboligen har i dag ca 22 årsverk, sammensatt av leder, fagkoordinator, veileder, høyskolepersonell, fagarbeidere og pleiemedarbeidere. Alle som jobber på Fagerhøy er like viktige og sammen har vi fokus på å gi gode og forsvarlige tjenester.

Vi har følgende ledig stilling:

100% vernepleier eller annen relevant høyskoleutdanning i turnus med arbeid hver 4. helg, fagtid og god turnus. Ledig pr. september 23.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig helse og / eller sosialfaglig Bachelor med autorisasjon. Fortrinnsvis vernepleier. 
• Erfaring med brukergruppen
  
• Erfaring med håndtering av utfordrende atferd
• God kompetanse innen HOL kap 9, og PBRL kap 4
• God kunnskap om legemiddelhåndtering
• Du er dyktig og føler deg trygg på veiledning av øvrige ansatte
• Kunnskaper om dokumentasjonskrav i henhold til relevant lovverk
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse
• Vi oppfordrer menn til å søke, for fin balanse i personalgruppen, men det er den rette som søker, som tilsettes uavhengig av dette

Personlige egenskaper:

• Du har et ekte engasjement for brukergruppen
• Du er trygg på egen kompetanse og brenner for faget ditt
• Du er endringsvillig og tørr å tenke nytt
• Du er god på å bygge relasjoner og er forståelsesfull i møte med tjenestemottakere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere
• Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Du jobber målbevisst og systematisk
• Du liker å veilede dine kollegaer, inspirere andre, og er en positiv kultur- og holdningsbærer
• Personlig egnethet vil veier alltid tungt

Vi tilbyr:

• Et miljø med stort engasjement og kompetanse
• Et arbeid med spennende og store utfordringer
• Mulighet for faglig og personlig utvikling gjennom videreutdanning, eksterne og interne kurs
• Samarbeid med spesialisthelsetjenesten, samt andre aktører
• Deltakelse i fagforum på tvers av tjenestesteder
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr tiden på fritiden
• Lønn etter avtale
• For faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- i 100 % stilling (avregnes etter stillingsprosent). 

Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. I tillegg må den tilsatte foreta tuberkuloseundersøkelse dersom vedkommende har oppholdt seg utover tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose. Kravet om undersøkelsen gjelder også for personer der det er medisinsk misstanke eller har vært i risiko for å bli smittet av tuberkulose. Disse attestene skal ikke vedlegges søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". 

Ønsker kun kontakt med søkere til stillinger.