Vi bygger en tjeneste hvor det gode liv er i fokus, fylt med aktiviteter og mestring. Vil du bidra med kunnskap, erfaring og faglig engasjement? Da er du kanskje den vi leter etter!

Avdeling 3 gir tjenester til unge voksne med mange ressurser og ulike bistandsbehov. Vi søker deg som har autorisasjon som vernepleier og har kompetanse innen målrettet miljøarbeid. Du har et engasjement for brukergruppen og et ønske om å bidra med kompetansen din i et tverrfaglig arbeidsmiljø. 

Avdeling 3 består av 2 driftsenheter. Vi har stort fokus på å bygge robust fagkompetanse i samarbeid med våre fagrådgivere i BOT, spesialisthelsetjenesten, eksterne samarbeidspartnere og andre avdelinger i virksomheten. Hos oss blir du en viktig lagspiller i et travelt, hyggelig og spennende fagmiljø. Vi jobber i team rundt tjenestemottakerne våre, hvor du får ansvar og rolle etter kompetanse og stillingsstørrelse. Vi jobber kontinuerlig med å øke kunnskap rundt målrettet miljøarbeid og forebyggende tiltak jf. HOL kap 9. Du vil bli kollega til dyktige vernepleiere, sykepleiere og annen helse- og sosialfaglig høgskolekompetanse, helsefagarbeidere, barne- og ungdomsarbeider m.fl.

Du vil få gode muligheter for fagutvikling gjennom interne og eksterne kurs, samt deltagelse i ulike ressursgrupper på tvers i virksomheten.
Stillingen innebærer turnusarbeid med jobb hver 4. helg.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som vernepleier/sykepleier/miljøterapeut
• Søkere som har relevant erfaring eller utdanning innen målrettet miljøarbeid, kan tas med i vurderingen ved utvelgelse av kandidater til stillingen
  
• God kunnskap om HOL kap. 9, og gjeldende lovverk - samt CRPD og veilederen for gode helse og omsorgstjenester 
• God kunnskap om legemiddelhåndtering
  
• God kunnskap om dokumentasjonskrav i henhold til relevant lovverk
  
• Gode IKT-ferdigheter
  
• Gode veiledning- og opplæringsferdigheter
  
• Meget god i norsk muntlig og skriftlig framstilling
  
• Førerkort klasse B 
• Krav om gyldig politiattest jfr. helsepersonelloven §20a og helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 og 5-4a må fremlegges før tiltredelse
  

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som ønsker å være med og utvikle et godt fag- og arbeidsmiljø, og som:

•  er handlekraftig og initiativrik, og har gode ferdigheter for åpen kommunikasjon og samarbeid
•  er positivt innstilt til å takle uforutsette hendelser, og har evne til å ta selvstendige beslutninger
•  kan håndtere situasjoner i tråd med god yrkesetikk og faglig forsvarlighet
  
•  har gode organisatoriske ferdigheter, og kan drive selvledelse ved å iverksette, gjennomføre og  avslutte arbeidsoppgaver selvstendig
  
•  arbeider systematisk og målrettet i henhold til gjeldende planer, tiltak og mål
  
•  tar imot og gir veiledning og opplæring
  
•  kan identifisere og definere problemstillinger, samt se løsninger ut fra en helhet og sammenheng
  
•  er kvalitetsbevisst og utviklingsorientert
  
•  ønsker å arbeide i en organisasjon som setter brukerrelatert kompetanse høyt
•  personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

 

Om virksomheten
Bo- og omsorgstjenesten (BOT) i Lørenskog kommune gir tjenester til innbyggere med behov for tilrettelagte tjenester.  Virksomheten består av 5 avdelinger fordelt på 12 driftsenheter. De ulike driftsenhetene tilbyr individuelle tjenester til mennesker med ulike behov. Selvbestemmelse og beslutningsstøtte er sentral i all vår samhandling og bistand. Tjenestene tilrettelegges individuelt etter Helse- og omsorgstjenesteloven, faglig forankret i målrettet miljøarbeid med atferdsanalytisk tilnærming. Vi er opptatt av fag, kompetanse og brukerrettet fokus. Virksomheten har et eget Ressurssenter med engasjerte og dyktige rådgivere som jobber med fag- og tjenesteutvikling i alle avdelinger, inkludert fagnettverk på ulike fagområder og et nettverk av fagansvarlige fra alle driftsenheter.

Vi tilbyr:

• Et tverrfaglig godt arbeidsmiljø - med fokus på den enkeltes ressurs, faglige kompetanse og egnethet
• En personalgruppe som verdsetter et godt fag- og arbeidsmiljø
• En personalgruppe som tar vare på hverandre, og har mye humor i hverdagen
• God turnus, med faste dager til fagadministrativt arbeid, fastsatte treninger i fysisk konflikthåndtering og møtetid til personal /fagmøter
• Langvakter på helg som gir gode muligheter til utflukt og aktiviteter - og flere fridager på ukedager
  
• Veiledning og opplæring av våre fagrådgivere innen målrettet miljøarbeid, legemiddel, smittevern og velferdsteknologi
• Egne ressursgrupper på tvers i tjenesten
• Introduksjonskurs for nytilsatte, interne kurs, samt eksterne kurs innen rel. fagområder
  
• Firmahytte på fjellet
  
• Bedriftsidrettslag
  
• Gode velferds- forsikrings- og pensjonsordninger

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
 
I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.