Hvordan kan vi gjennom kompetanseheving, tilrettelagt botilbud og hverdagsliv sikre at opplevelsen av å eldes blir god for funksjonshemmede?

Nå har du en unik mulighet til å delta i utviklingen av en unik enhet med unike mennesker.

Vi er i gang med et nytt og spennende prosjekt der målsettingen er å gi de eldre funksjonshemmede et verdig og godt tilrettelagt botilbud nå og i fremtiden. Tjenestene skal gis i nyoppussede lokaler med særdeles fine uteområder. Med på kjøpet får du en fantastisk utsikt over Mjøsa

Kompetansesenteret åpnes i Feiring høsten 2024 og i den forbindelse søker vi etter en vernepleier i 100% fast stilling. Dette er et prosjekt vi har tro på og ønsker oss en medarbeider som deler den samme entusiasmen som oss. Vi ønsker oss aller helst en vernepleier som kan alt, men har funnet ut at det ikke er realistisk. Vi har derfor konkludert med at det viktigste er at du er fremtidsrettet, endringsvillig og innehar solid fagkunnskap.

Vi søker: 
100% vernepleier, arbeid hver 4. helg i langvaktsturnus(12,5t)

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier, annen relevant 3-årig helsefaglig utdanning (bachelor) kan vurderes
  
• Erfaring og engasjement for brukergruppen
• Kjennskap til aktuelle lovverk
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B (må disponere egen bil)
• Gode norskkunnskaper
• Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet

Personlige egenskaper:

• Omsorgsfull og tilstede
• Selvstendig, reflektert og ansvarsbevisst
• God på samarbeid og kommunikasjon
• Bevisst på egne holdninger og verdier
• En som tørr å gi av deg selv
• God på å veilede andre og å kunne tilpasse metode ut i fra de ansattes forutsetninger

Vi tilbyr:

• Å være med på ett viktig samfunnsoppdrag  og arbeid med spennende og store utfordringer
• Mulighet til å påvirke og legge grunnlaget i ny enhet
• Mulighet for faglig og personlig utvikling med deltagelse i virksomhetens faglige forum
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer og ansatte
• Svært gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Et godt oppvekstmiljø og et aktivt foreningsliv 
• Gratis parkering pr.tiden

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.