• Behandle søknader og skrive vedtak etter Lov om sosiale tjenester 
• Gi informasjon, råd og veiledning etter Lov om sosiale tjenester 
• Kartlegging av brukers behov, utarbeidelse av arbeidsevnevurderinger 
• Oppfølging av vilkår/aktivitetskrav i samarbeid med oppfølgende veileder 
• Bolig - anskaffelse av akutt og midlertidig bolig 
• Rullerende mottaksvakter (mottaket er nå ubemannet grunnet covid-19), 
• Rullerende vakttelefonansvar 
• Samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere 
• Bidra til felles oppgaveløsning i kontoret 
• Endring av arbeidsoppgaver må påregnes ved behov 
  

• Fullført relevant bachelorutdanning fra høyskole/universitet, dette kan være utdanninger innenfor sosialt arbeid som barnevern, sosionom, velferdsviter, pedagogikk og lignende. Utdanningskravet kan fravikes for søkere med særlig relevant yrkeserfaring
• Erfaring fra arbeid med oppfølging og veiledning av mennesker i en vanskelig livssituasjon er ønskelig
• Erfaring fra arbeid i NAV/arbeid etter Lov om sosiale tjenester er en fordel, men ikke et krav
  

• Evne til å motivere mennesker som er i en vanskelig livssituasjon og møte de med respekt 
• Evne til å balansere mellom å se muligheter og å sette grenser i utfordrende situasjoner 
• Stor arbeidskapasitet/utholdenhet, og evne til å prioritere 
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• God digital kompetanse
• Omstillingsdyktig, fleksibel og effektiv 
• God bidragsyter til arbeidsmiljø og teamarbeid
  

• Kompetente medarbeidere i et aktivt og engasjert fagmiljø
• En spennende arbeidsplass og en organisasjon i utvikling  
• Fleksibel arbeidstid
• Kantine (midlertidig stengt grunnet covid-19)
• Tilgang til treningsrom (midlertidig stengt grunnet covid-19)
• Gratis parkering

Stillingen lyses ut med forbehold om innplassering av overtallige i kommunen. 

Søknad og CV sendes via lenken nedenfor. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste. Vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju. 

Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli offentliggjort på søkerlisten. Søker varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Nittedal kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere

Kommunen har personalpolitiske mål om: - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.