• Økonomisk råd og veiledning etter lov om sosiale tjenester § 17, herunder:
  Budsjettveiledning
  Økonomisk rådgivning
• Planlegge, gjennomføre og evaluere initiativ knyttet til forebygging av økonomiske problemer i kommunen, sammen med ansvarlig leder for fagområdet, økonomisk rådgiver og andre kolleger.
• Jobbe for å utvikle prosedyrer og rutiner for å sikre økt grad av generell kompetanse innen økonomisk råd og veiledning i kontoret.
• Bidra til felles oppgaveløsning i kontoret.
• Endring av arbeidsoppgaver kan påregnes ved behov. 

• 3-årig relevant utdanning fra høyskole/universitet. Utdanningskravet kan fravikes for søkere med særlig relevant yrkeserfaring. *Som særlig relevant yrkeserfaring regnes erfaring fra arbeid med økonomisk rådgivning/gjeldsrådgivning/budsjettveiledning.
• Erfaring fra arbeid med oppfølging og veiledning av mennesker i en vanskelig situasjon
• Erfaring fra arbeid etter Lov om sosiale tjenester, frivillig/tvungen forvaltning eller økonomisk rådgivning er ønskelig
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• Digital kompetanse

• Evne til å motivere mennesker som er i en vanskelig livssituasjon og møte dem med respekt
• Stor arbeidskapasitet og evne til å prioritere
• Omstillingsdyktig, fleksibel og effektiv
• Proaktiv og driver i prosesser
• God bidragsyter til arbeidsmiljø og teamarbeid

• Kompetente medarbeidere i et aktivt og engasjert fagmiljø
• En spennende arbeidsplass og en organisasjon i utvikling  
• Flexitid 
• Kantine (midlertidig stengt grunnet corona)
• Tilgang til treningsrom (midleritidig stengt grunnet corona)
• Gratis parkering
• Stillingen lønnes etter avtale og erfaring 

Det må påregnes bruk av egen bil i tjenesten

Stillingen lyses ut med forbehold om innplassering av overtallige i kommunen. 

Søknad og CV sendes via lenken nedenfor. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste. Vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju. 

Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli offentliggjort på søkerlisten. Søker varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Nittedal kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere

Kommunen har personalpolitiske mål om: - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.