Vegfaglig rådgiver- Vegtilsynet

Vi søker etter deg som har engasjement for Vegtilsynets mål og sikre veger.

Har du erfaring med vegprosjekt og kvalitetsstyring, spesielt innen drift og vedlikehold, planlegging og bygging eller TS-revisjoner, trenger vi deg.

Arbeidsoppgaver

• Vegfaglig rådgiver deltar med vegfaglig kompetanse i tilsyns- og utredningsarbeid, sammen med tilsynsleder og juridisk rådgiver. Stillingen er direkte underlagt direktøren for Vegtilsynet.
• Vegfaglig rådgiver deltar i arbeidet med utarbeidelse av årlig tilsynsprogram, og har ansvar for den vegfaglige delen ved planlegging og gjennomføring av tilsyn. I stillingen inngår blant annet å gjennomføre inspeksjoner på veg, gjøre dokumentanalyse, intervjue tilsynspart og skrive rapport ved gjennomføring av tilsynssaker.
• Presentere Vegtilsynets arbeid i eksterne fora f. eks. møter med aktører i vegsektoren og konferanser

Kvalifikasjoner

• Ingeniørutdanning Master- eller Bachelorgrad. Kandidater som ikke tilfredsstiller dette utdanningsnivået, men som har lang relevant erfaring, kan også bli tatt i betraktning
• Allsidig erfaring fra arbeid med vegprosjekt og kvalitetsstyring, gjerne erfaring med drift og vedlikehold, planlegging og bygging eller TS-revisjoner
• Erfaring fra gransking eller revisjon er ønsket og tillegges vekt
• Erfaring fra statlig organisasjon er en fordel, men ikke et krav
• Søker må ha førerkort klasse B, da stillingen krever noe reisevirksomhet

Personlige egenskaper

• Motivert av trafikksikkerhet
• God til å jobbe både i team og selvstendig
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• God til å skape relasjoner med aktører og medarbeidere
• Strukturert og målrettet
• Evne til analyse og vurdering
• Personlige egenskaper tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Mulighet til å påvirke utviklingen av Vegtilsynet
• Et teamorganisert, tverrfaglig og godt arbeidsmiljø
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver med god mulighet for faglig utvikling/etterutdanning
• Reise- og kostgodtgjørelse etter statens regulativ
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter avtale og etter statens lønnspolitikk

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav, se https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Om dette kan være interessant for deg er du velkommen til å ta kontakt med en av våre rådgivere hos Headvisor; Bjørn Horne (91161390) eller Janne Siri Horne (90721164). Kortfattet søknad med CV sendes snarest og innen 17. januar 2021.

Frem til søknadsfristen går ut vil alle henvendelser håndteres konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver. I hht. offentlighetslova § 25, 2.ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten. Du vil bli kontaktet av Headvisor dersom unntak fra offentliggjøring ikke blir tatt til følge.