Kort om stillingene:
Inntil 200 % lærervikariat, fra 01.08.2023, ved Berger skole.
Utlysningen gjelder alle stillinger som måtte bli ledige fram til skolestart høsten 2023.

Om enheten:
Skoler og barnehage er organisert i en felles sektor, Oppvekst. Det innebærer tidlig innsats, helhetlig tenkning på tvers av aldersgruppene, felles satsningsområder og fornuftig ressursforvaltning. Vi deltar i interkommunalt samarbeid i Nord-Østerdal. Ansatte får gode muligheter til faglig utvikling og videreutdanning.

Berger skole:
Berger skole er en fådelt barneskole med 1. - 7. trinn. Det er 58 elever inneværende år. Skolen har SFO-ordning, og Rendalen kulturskole er lagt inn under virksomheten. Det er 13 ansatte ved skolen. Berger skole har et godt arbeidsmiljø. De ansatte er både nytenkende, engasjerte og har godt humør.

Stillingsbeskrivelse/arbeidsoppgaver:
Undervisning i aldersblandede grupper.

Krav til kvalifikasjoner:
Søkere må ha godkjent lærerutdanning. Annen relevant høyskoleutdanning kan godtas, avhengig av erfaring og egnethet. Vi ønsker nye medarbeidere som er fleksible, løsningsorienterte og har gode samarbeidsevner.
Det er ønskelig med undervisningskompetanse i begynneropplæring, norsk som andrespråk og spesialpedagogikk.

Særskilte krav til stillingen:
De som tilsettes må legge fram godkjent politiattest før tiltredelse (§ 10-9 i opplæringsloven)

Personlige egenskaper:
Setter elevene i sentrum
God relasjonskompetanse
Evne til å arbeide selvstendig
Evne til samarbeid
Personlig engasjement
Viser initiativ, humor og arbeidsglede
Løsningsorientert
Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt ved ansettelsen

Vi tilbyr:
Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver på et viktig område for kommunen.
Et godt oppvekstmiljø med god kapasitet og kvalitet.
Et arbeidsmiljø som er preget av samarbeid, utvikling og glede.
Lønn etter avtale.
Behjelpelig med å skaffe bolig.
Gode pensjons- og forsikringsvilkår.

Rendalen kommune har som hovedregel at stillingssøkere skal være offentlige, jf Offentlighetslovens § 25. Dersom navnet ikke ønskes offentliggjort må dette begrunnes.

Kort om stillingene:

Inntil 200 % lærervikariat, fra 01.08.2023, ved Berger skole.

Utlysningen gjelder alle stillinger som måtte bli ledige fram til skolestart høsten 2023.

 

Om enheten:

Skoler og barnehage er organisert i en felles sektor, Oppvekst. Det innebærer tidlig innsats, helhetlig tenkning på tvers av aldersgruppene, felles satsningsområder og fornuftig ressursforvaltning. Vi deltar i interkommunalt samarbeid i Nord-Østerdal. Ansatte får gode muligheter til faglig utvikling og videreutdanning.

 

Berger skole:

Berger skole er en fådelt barneskole med 1. - 7. trinn. Det er 58 elever inneværende år. Skolen har SFO-ordning, og Rendalen kulturskole er lagt inn under virksomheten. Det er 13 ansatte ved skolen. Berger skole har et godt arbeidsmiljø. De ansatte er både nytenkende, engasjerte og har godt humør.

 

Stillingsbeskrivelse/arbeidsoppgaver:

Undervisning i aldersblandede grupper.

 

Krav til kvalifikasjoner:

Søkere må ha godkjent lærerutdanning. Annen relevant høyskoleutdanning kan godtas, avhengig av erfaring og egnethet. Vi ønsker nye medarbeidere som er fleksible, løsningsorienterte og har gode samarbeidsevner.

Det er ønskelig med undervisningskompetanse i begynneropplæring, norsk som andrespråk og spesialpedagogikk.

 

Særskilte krav til stillingen:

De som tilsettes må legge fram godkjent politiattest før tiltredelse (§ 10-9 i opplæringsloven)

 

Personlige egenskaper:

Setter elevene i sentrum

God relasjonskompetanse

Evne til å arbeide selvstendig

Evne til samarbeid

Personlig engasjement

Viser initiativ, humor og arbeidsglede

Løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt ved ansettelsen

 

Vi tilbyr:

Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver på et viktig område for kommunen.

Et godt oppvekstmiljø med god kapasitet og kvalitet.

Et arbeidsmiljø som er preget av samarbeid, utvikling og glede.

Lønn etter avtale.

Behjelpelig med å skaffe bolig.

Gode pensjons- og forsikringsvilkår.

 

Rendalen kommune har som hovedregel at stillingssøkere skal være offentlige, jf Offentlighetslovens § 25. Dersom navnet ikke ønskes offentliggjort må dette begrunnes.