Inom Financing & Loans Channels arbetar vi med utveckling och hantering av bankens olika krediter – både från ett internt perspektiv, men även från ett kundperspektiv där vi kontinuerligt arbetar med framtagning av självservice-funktioner i mobil- och internetbank. Vi söker nu en inspirerande Techlead som vill leda sitt team mot ny docker container och API baserad arkitektur.

Om jobbet
I din roll som Techlead kommer du att vara en teknisk ledare för ett av våra team som arbetar med kreditprocessen. Teamet består av utvecklare och testare som ansvarar för utveckling och underhåll av SEB:s kredithanteringssystem för små och medelstora företag. Vi befinner oss i en fas där vi moderniserar den nuvarande applikationen och går mot API och containerbaserad arkitektur. Våra nya API:er är byggda med .net-core, dockar container och Elastic-stack. Du kommer vara en av nyckelspelarna i denna spännande resa, där vi både förvaltar den nuvarande applikationen samtidigt som vi utvecklar de nya kraven enligt modern arkitektur.

Ditt huvudansvar är att se till att vi följer SEB:s tekniska roadmap och säkerställer en framgångsrik leverans av denna.

Financing & Loans Channels består av fem scrum-team och affärsnära utvecklingsteam på totalt 35 personer som arbetar med både systemutveckling och test. Vi sitter ihop med affären i vårt gemensamma landskap och har ett nära dagligt samarbete. Här finns ett genuint engagemang och en vilja att skapa de bästa kundupplevelserna.

Vem är du?
Som Techlead tror vi att du har en gedigen utvecklarbakgrund och detta kombinerar du med kunskaper inom CI/CD, SOLID, Microservices och REST API. Du är en naturlig ledare som kan leda utvecklarna och ”visa vägen” i allt ifrån vår arkitektoniska förflyttning till best practices och integrationer. Du trivs med många kontaktytor och du har ett stort intresse för den finansiella sektorn. Vi ser att du behärskar svenska och engelska i både tal och skrift.

Läs mer om hur det är att arbeta på SEB www.sebgroup.com/career
På SEB är vi övertygade om att inkludering och mångfald är avgörande för att kunna bygga starka och bra team och för att vårt företag ska vara hållbart för framtiden. Vi strävar efter att ha en inkluderande och värderingsdriven kultur där vi alla känner oss uppskattade, respekterade och involverade oavsett bakgrund, erfarenhet, tro, kön, ålder eller varifrån vi kommer.

Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet.

Välkommen med din ansökan
Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver dig själv och vad du kan bidra med. Eftersom vi väljer ut kandidater löpande får du gärna skicka in din ansökan idag, men senaste datum för ansökan är den 25 september 2020. Om du har frågor om tjänsten kan du kontakta Talent Acquisition Partner, Alexander Eliasson, 070 462 23 55  eller via mail Alexander.Eliasson@seb.se.