• Sørge for at teamet tar eierskap til hvilke strategiske mål vi skal nå og den verdien vi skal levere, slik at man sammen finner og utvikler gode løsninger
• Sikre at løsningene leverer på målene til organisasjonen gjennom involvering av og avklaringer med de viktigste interessentene (produktutviklingssjef, publiseringssjef og innholdsmiljø)
• I de tilfellene det er harde deadlines, må du kunne styre folk, omfang og fremdrift tydelig i mål
• Styre balansegangen mellom nyskapning og kreativitet i konseptutviklingen, mot hva som er realiserbart innenfor harde deadlines
• Sammen med utviklerne, være kravstiller og koordinator for teknisk kvalitet og stabilitet slik at alt er testet og fungerer som det skal når det gjelder
• Sørge for at teamet hele tiden evaluerer måten det jobbes på og tester ut forbedringer samt ser på nye måter å jobbe på
• Bidra til en kultur der vi sikrer at det vi leverer gir verdi gjennom å teste hypoteser, måler effekten og at vi lærer av det vi gjør
• Bidra til smidighet og fremdrift ved å fjerne hindringer og sikre nødvendige møtepunkter, rolleavklaringer, beslutninger eller annet teamet trenger
• Sammen med produktutviklingssjef, sikre gode beslutninger og tydelige prioriteringer beslutninger og forventningsavklaringer
• Delta og bidra i felles aktiviteter for faglig utvikling av teamledermiljøet

For å lykkes og trives i denne rollen, må du like å finne riktig prosess og metodikk til ulike oppgaver. Hvis du elsker å skape opplevelser i krysningen mellom innhold, produkt og publisering er dette den riktige rollen for deg. Samtidig må du være glødende opptatt av å levere resultater i samsvar med oppdraget og målene våre. Du har ikke formelt personalansvar, men det er viktig at du har god erfaring med og ikke minst trives med å få det beste ut av folk (team-, prosjekt- eller fagledelse). Kvalifiserte kandidater har også høyere relevant utdanning fra universitet eller høyskole og har gode kommunikasjonsevner i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.  

For denne stillingen må du ha spesielt gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og bli motivert av et stort nettverk av interessenter og samarbeidspartnere. Du må også ha genuin interesse og entusiasme for å jobbe med produktutvikling, og ambisjoner for din egen faglig utvikling som teamleder. 

Du vil oppleve at NRK er et av de teknologiske miljøene i Norge som ligger lengst fremme når det gjelder digital produktutvikling. Vi ønsker å bidra til din kompetanseutvikling, men også at du skal bidra til videreutvikling av vår aktive faggruppe for smidig ledelse og metodikk. Hvis du vil, er det store muligheter for å representere NRK gjennom talks på konferanser eller å skrive artikler for NRKbeta om digital produktutvikling. NRK er flere ganger kåret til en av landets beste arbeidsplasser i medie- og kommunikasjonsbransjen. Dette er ikke tilfeldig. At du skal trives er helt sentralt i NRKs filosofi. Det lønner seg på alle måter. Hvorfor folk liker seg hos NRK finnes det flere grunner til. Mange trekker frem fellesskapet. Hos NRK finner du stort mangfold. Både faglig, kulturelt og sosialt. Her finner du mange populære arenaer der vi møtes for å oppleve, trene, diskutere, feste, spille eller helt andre ting. Vi har mange ulike bedriftsidrettslag, vinter- og sommerleker, og et populært treningsrom. I tillegg arrangeres det flere faglige arrangement, som spennende innovasjonsdager, fagdag, pitche-dager, førpremierer, seminar og konferanser. Der vi høster og deler kunnskap, og diskuterer fag. 

Hva vi tilbyr 

Hos NRK får du være med på et spennende og viktig samfunnsoppdrag. Du får mulighet til å samarbeide i tverrfaglige team med svært dyktige medarbeidere og ta del i fellesskapet hos et av landets beste arbeidsmiljø. Vi er ikke lønnsledende, men tilbyr konkurransedyktige betingelser, og svært gode pensjons- og forsikringsordninger og velferdstilbud. 

Kort oppsummert:

• Fornuftige og fleksible arbeidstider
• Konkurransedyktige betingelser
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger, gode velferdstilbud
• Treningssenter og bedriftsidrettslag
• Ferieleiligheter og hytter i flere land
• Bedriftshelsetjeneste
• Trivelige lokaler på Marienlyst i Oslo
• Sosialt og uformelt arbeidsmiljø
• Dyktige fagfolk og kjente profiler
• Sykkelparkering og gratis el- og bilparkering
• Barnehage for barn av NRK-ansatte   

Intervjuene blir gjenomført via videosamtale.

 

Sammen med søknadsbrev ønsker vi at du laster opp CV, vitnemål og andre relevante dokumenter.