Detaljer

  • Bedrift
    Astafjord vekst AS
  • Søknadsfrist
    07.06.2019
  • Sted:
    GRATANGEN
  • Type arbeid:
    Annet
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Arbeid og Inkluderingsbedrift
  • Utdanningskrav:
    Bachelor
  • Arbeidserfaring:
    1-2 år
  • Fylke:
    TROMS
  • Arbeidssted:
    GRATANGEN
  • Land:
    Norge
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    1340355
  • Se her for andre jobber fra Astafjord vekst AS

Spørsmål rettes til

  • John Kenneth Overgård
  • Telefon: 92607907
  • Jan-Brede Johnsen
  • Telefon: 95892209

Teamleder

Astafjord Vekst AS ble etablert som et aksjeselskap august 1984. Bedriften eies av kommunene Gratangen, Lavangen, Salangen og Dyrøy med en avdeling i hver kommune. Selskapets formål er å gi mennesker med bistandsbehov en mulighet til arbeid enten gjennom egen produksjon og tjenesteyting eller gjennom ekstern utplassering. Det er rundt 90 personer sysselsatt i bedriften.

ASTAFJORD VEKST AS SØKER TEAMLEDER I 100 % FAST STILLING

Astafjord Vekst AS søker en teamleder i 100 % fast stilling som har engasjement for å få mennesker med ulike helseutfordringer i arbeid. Teamlederen vil ha arbeidssted ved avdeling Gratangen og stillingen vil rapportere til avdelingsleder ved denne avdelingen. Avdeling Gratangen ble etablert i 2003 og har 6 ordinære ansatte og 22 deltakere. Avdelingen har et vaskeri, en sømavdeling, kafédrift og en serviceavdeling som tilbyr blant annet dekkservice- og dekkhotell, transportoppdrag, vaktmesteroppgaver, hjelpemidler og et snekkerverksted.

Arbeidsoppgaver:
· Bidra til økt mestring og motivasjon gjennom veiledning og oppfølging av deltakere på ulike arbeidsmarkedstiltak tilknyttet avdeling Gratangen.
· Bidra til høy produktivitet og kvalitet i produksjonen. Den som tilsettes må påregne en del praktisk arbeid.· Bistå med arbeidsoppgaver innen flere tjenesteområder i bedriften etter behov.
· Bistå i rapportering og oppfølging av tiltak til NAV.


Kvalifikasjoner:
· Yrkesfag eller høyere utdanning innen pedagogisk-, helse- eller sosialfag. Lengre relevant erfaring innenfor disse områdene kan kompensere for utdanning.
· IT- kompetanse.
· Førerkort minimum kl. B.


Personlige egenskaper:
· Gode mellommenneskelige ferdigheter og evne til relasjonsbygging.
· Evne til samarbeid, veiledning og har tro på at livskvaliteten øker gjennom gode og meningsfylte arbeidsoppgaver.
· Arbeider selvstendig, strukturert og har gjennomføringsevne.
· God serviceinnstilling.
· Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:
· En spennende jobb i en bedrift som stadig er i endring for å tilpasse seg markedets behov. Dette gir rom for personlig og faglig utvikling.
· Et trivelig arbeidsmiljø med kollegiale som har høy og variert kompetanse.
· Bedriftshelsetjeneste.
· Lønn etter avtale.
· Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
· Trening i Arbeidstiden

Annet:
· Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
· Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges før tiltredelse.

Nærmere opplysning om stillingen fås ved henvendelse til
daglig leder John Kenneth Overgård, mob: 926 07 907 eller
avdelingsleder Jan–Brede Johnsen mob 958 92 209

Ved søknad bes det om at det oppgis 2 referanser. Vi gjør søkere oppmerksom på at man kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette vil man i tilfellet bli varslet om.