I rollen som Team Leader Order flow & After sales i BAUHAUS Webshop er du en viktig nøkkelspiller og ofte vårt ansikt ut, både internt og eksternt mot våre kunder. Du er ansvarlig for den daglige driften som inkluderer kontakt med leverandører, transportselskaper og forepsørsler fra våre kunder. Du har ett tett samarbeider  med teamet og fungerer som deres støttespiller. Det ligger også innenfor ditt ansvarsområde å følge opp at beslutninger blir implementert på riktig måte, det vil si kundevennlig, miljøeffektiv og økonomisk. Det er viktig at du kan,  og vil, være et godt eksempel overfor teamet. At du kan begeistre og spre et godt og utviklende arbeidsmiljø til avdelingen, tar vi som en selvfølge.

Hvem søker vi?

Vi leter etter deg som liker og er flink til å jobbe med mennesker og er service- og kundefokusert. Ettersom vårt mål er å ha E-handelsindustrien og ettermarkedets beste kundeservice, liker vi at du er løsningsorientert og at du har en positiv holdning til omgivelsene dine. I tillegg til dette er du også utadvendt, selvstendig, fleksibel og bestemt. Vi ser gjerne etter deg som har tidligere erfaringer med å jobbe i lignende virksomheter, og det er også en fordel hvis du har jobbet i en lederstilling tidligere.

BAUHAUS tilbyr:

en kreativ arbeidsplass hvor du får mange kontaktpunkter innen selskapet og har mulighet for egen utvikling og en spennende karriere. BAUHAUS er en inspirerende arbeidsplass med stor takhøyde og mye glede, og vi setter stor pris på å være en god arbeidsgiver. For å oppnå dette og skape et sunt og godt arbeidsmiljø der alle kan føle seg involvert og få muligheten til å utvikle seg, jobber vi etter noen få retningslinjer. Det er viktig for oss at du deler våre holdninger:

• Vi deler erfaringer og informasjon
• Vi kommuniserer og tiltaler hverandre på en hyggelig måte
• Vi gir konstruktiv kritikk og hyller suksess
• Vi jobber med å skape en trivelig arbeidsplass gjennom motivasjon, engasjement, utvikling og opplæring
• Vi respekterer hverandres tid og arbeid, tar ansvar for beslutninger, er tilgjengelige og holder det vi lover
• Vi snakker med hverandre, ikke om hverandre
• Vi aksepterer ingen form for diskriminering eller seksuell trakassering

BAUHAUS strever etter å la sine ansatte vokse med selskapet og rekrutterer derfor ofte internt. Vi synes det er viktig å tilby våre ansatte egen utvikling og har derfor egne talent-programmer der du får muligheten til å trene, være en del av et mentorprogram med din egen mentor, dette for å skape de beste forutsetningene for en intern karriere der du kan vokse inn i sin nye profesjonelle rolle, i Norge eller i utlandet