Detaljer

  • Bedrift
    Vennesla kommune
  • Søknadsfrist
    16.08.2020
  • Sted:
    VENNESLA
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    AGDER
  • Arbeidssted:
    VENNESLA
  • Land:
    NO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3026548
  • Se her for andre jobber fra Vennesla kommune

Sykepleiere og helsefagarbeidere

Vennesla kommune arbeider for å bli en heltidskommune. Vi ønsker egne ansatte i faste stillinger til å dekke vikarbehovet, derfor har vi etablert Bemanningskontoret. 
Vi ønsker å rekruttere fleksible medarbeidere som trives med varierte oppgaver og er villige til å arbeide på flere avdelinger.
Som ansatt i bemanningskontoret får du en unik mulighet til å bruke din kompetanse og utøve faget til flere pasientgrupper. 
Bemanningskontoret har kontor i 3 etg. på Herredshuset.

 

Er du fleksibel og liker varierte arbeidsoppgaver?

Vi har ledige stillinger for sykepleiere og helsefagarbeider med tiltredelse etter avtale.
Bemanningskontoret er en nyetablert avdeling under organisasjonsseksjonen i Vennesla kommune, som skal bidra til å øke kvaliteten på tjenestene og styrke inndekningen av fagpersonell ute på enhetene.
Bemanningskontoret bistår avdelingene på Venneslaheimen, Hæglandsheimen, Venneslatunet/Hjemmetjenesten og enhet for Livsmestring.
Les mer om de ulike enhetene på  https://www.vennesla.kommune.no/helse-og-omsorg.415501.no.html

I bemanningskontoret vil du få opplæring på inntil 3 arbeidssteder og vil med det opparbeide deg stor breddekompetanse. Derfor tilbyr vi et fleksibilitetstillegg  for tiden kr. 20 000,- i tillegg til tarifflønn. Hvilke arbeidssteder som kombineres avgjøres utfra  behovet i enhetene og i samarbeid med deg. Du får mulighet til å bli kjent med mange fagområder, og du vil være en viktig ressurs når det gjelder kompetanseoverføring mellom enhetene.

For sykepleier gjelder:

Arbeidsoppgaver

  • Sykepleiefaglig pleie og omsorgsoppgaver
  • Praktisk bistand og opplæring
  • Veiledning og koordinering
  • Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem(profil)
  • Din kompetanse vil bli benyttet på inntil 3 avdelinger.
Kvalifikasjoner 

Offentlig godkjent sykepleier

 I tillegg ønsker vi at du:

  • Kommuniserer godt muntlig og skriftlig på norsk
  • Er erfaren og har evne til å takle utfordrende og uforutsigbare situasjoner, være løsningsorientert og arbeide strukturert
  • Er omstillingsdyktig i forhold til arbeidssted og oppgaver
  • Personlig egnethet vektlegges 

 

For helsefagarbeider gjelder:

Arbeidsoppgaver

  • Pleie og omsorgsoppgaver
  • Praktisk bistand og opplæring
  • Veiledning og koordinering
  • Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem(profil)
  • Din kompetanse vil bli benyttet på inntil 3 avdelinger.

Kvalifikasjoner 

Autorisasjon som helsefagarbeider

I tillegg ønsker vi at du:

  • Kommuniserer godt muntlig og skriftlig på norsk
  • Har evne til å takle utfordrende og uforutsigbare situasjoner, være løsningsorientert og arbeide strukturert
  • Er omstillingsdyktig i forhold til arbeidssted og oppgaver
  • Personlig egnethet vektlegges
For begge stillingene gjelder:Personlige egenskaper

Profesjonell, fleksibel og personlig i ditt møte med brukere og kolleger

  • Er faglig dyktig og søker utvikling
  • Har sans for nye utfordringer
  • Er endringsvillig og løsningsorientert
  • Liker å arbeide på ulike avdelinger
  • Har evne til å arbeide selvstendig men også fungere i team                  
Vi tilbyr
  • Varierte og spennende arbeidsdager med mange forskjellige brukergrupper i ulike avdelinger
  • Gode og forutsigbare turnusordninger, hvor du i stor grad kan være med å tilpasse egen turnus
  • God opplæring og fokus på kompetanseheving gjennom årlige kurs
  • Lønn etter gjeldende tariff for begge yrkesgrupper + et fleksibilitets tillegg på kr. 20 000,-pr. år
  • For sykepleiere: et årlig tillegg på for tiden kr. 15.000,-
  • 2 delt turnus inkludert helgearbeid (Helgearbeidet vil være fast på et arbeidssted)
  • God oppfølging fra leder i bemanningskontoret
  • God pensjonsordning gjennom KLP